Резюме № 54926879
Обновлено 27 июня 2024
Обновлено 27 июня 2024
Директор по персоналу
Был больше месяца назад31 год (родился 05 августа 1994)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Найм персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Управление персоналом
- Бизнес-планирование
- Бизнес-анализ
- Формирование отделов
- Обучение и развитие
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет и 9 месяцев
- Июль 2022 – работает сейчас
- 3 года и 6 месяцев
Директор по персоналу
Контрактная работа / Проектная работа, МоскваТорговля, строительство, оказание различных услугОбязанности и достижения:
1) Разработка и исполнение бюджета HR. Планирование краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей и задач бизнеса; 2) Стратегическое и оперативное руководство отделом персонала (контроль исполнения функции КДП, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала); 3) Организация системы подбора, адаптации, ротации и удержания персонала; 4) Организация в отделе и\или личный подбор специалистов: руководителей, технического и производственного персонала, РОП, Бухгалтерия, IT/digital, колл-центр, менеджеров по продажам и другие. 5) Создание системы внутренней регулирующей документации (ПВТР, положения, политики, регламенты, ДИ и т. д.). 6) Разработка по запросу обучающих мероприятий, направленных на осознания и реализацию инструментов повышающих достижения плановых показателей. 7) Проведение индивидуальных встреч с коллегами, мониторинг настроения и удержание, психологическая адаптация персонала на рабочем месте; 8) Оздоровления HR- бренда; 9) Разработка и в внедрении мотивационных схем KPI, OKR, методов нематериальной мотивации персонала; 10) Разработка программы «Стажировка» и карт карьерного роста для удержания молодого поколения. Построение взаимоотношения с необходимыми вузами, центрами занятости и другие. 11) Автоматизация бизнес-процессов. Плотное сотрудничество с IT-отделом.- Октябрь 2021 – июнь 2022
- 9 месяцев
Генеральный директор
СТИЛ (ФАРМАЛАЙН), МоскваООО «Фармалайн» находится на фармацевтическом рынке с 1997 года. Основным направлением деятельности нашей фирмы является поставка медикаментов и парафармацевтической продукции любым аптечным учреждениям.Обязанности и достижения:
1. Разработка и реализация стратегии развития компании. 2. Утверждение и контроль исполнения бюджета компании. 3. Определение ключевых приоритетов и направлений деятельности компании. 4. Поддержание высокого уровня корпоративной культуры и мотивации сотрудников. 5. Выработка и внедрение мер по оптимизации бизнес-процессов. 6. Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами и партнерами. 7. Обеспечение эффективного управления рисками и обеспечение безопасности бизнеса компании. 8. Представление интересов компании перед органами власти. 9. Принятие решений по стратегическим вопросам компании. 10. Отчетность перед советом директоров и акционерами компании. 1. Создание направления "Маркетплейс". Перевод матрицы в онлайн торговлю. 2. Внедрение новых технологий и процессов (автоматизация), повысивших эффективность работы сотрудников. 3. Разработка направления "Фулфилмент"- Сентябрь 2019 – октябрь 2021
- 2 года и 2 месяца
Помощник менеджера коммерческого отдела
Фармалайн, МоскваООО «Фармалайн» находится на фармацевтическом рынке с 1997 года. Основным направлением деятельности нашей фирмы является поставка медикаментов и парафармацевтической продукции любым аптечным учреждениям.Обязанности и достижения:
1. Организация и координация рабочего процесса отдела продаж. 2. Подготовка регулярных отчетов по выполнению планов деятельности и результатам работы отдела. 3. Организация и проведение внутренних и внешних встреч, совещаний и конференций, подготовка необходимой документации. 4. Участие в разработке и внедрении новых стратегий и планов развития бизнеса. 5. Взаимодействие с другими отделами компании для координации совместных действий и достижения общих целей. 6. Осуществление оперативного управления административными процессами, в том числе управление представительствами и филиалами компании. 7. Участие в принятии решений по вопросам коммерческой деятельности, анализ рынка и конкурентного окружения. 8. Поиск новых клиентов и партнеров, проведение переговоров и заключение договоров. 9. Контроль за исполнением поставленных задач и своевременным достижением поставленных целей. 10. Поддержка коммерческого директора в выполнении его повседневных обязанностей и решении текущих проблем.- Апрель 2018 – август 2019
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
Виан, МоскваСтроительство, оказание услуг в сфере обслуживания ТЦ и иных объектовОбязанности и достижения:
1) Планирование и проведение найма сотрудников. 2) Проведение оценки персонала, анализ и разработка рекомендаций по дальнейшему развитию. 3) Разработка и реализация систем мотивации и стимулирования сотрудников. 4) Соблюдение процедур по кадровой ротации. 5) Поддержание документации и учета кадровой информации о сотрудниках. 6) Разрешение конфликтов в коллективе и участие в решении проблем сотрудников.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Кандидат наук
- Дневная/Очная
- 2022
- Высшее образование
- 2019
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 447 похожих резюме
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Обновлено в 8:29
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Обновлено 17 ноября
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 20 октября
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 1 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Директор по персоналу HRDИюнь 2023 – октябрь 2025
Директор по персоналуз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob