Москва
Резюме № 4976154
Обновлено 9 октября 2017
Превью фото соискателя

Директор по персоналу

Был больше месяца назад
По договорённости
63 года (родился 12 апреля 1962), cостоит в браке, есть дети
Омск, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 28 лет и 4 месяца

    • Июль 2010 – июнь 2014
    • 4 года

    Начальник департамента по управлению персоналом прямого подчинения

    Филиал ОАО "МРСК Сибири"-"Читаэнерго"

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - руководство департаментом 25 человек - определение потребности в персонале, - поиск и подбор персонала - организация обучения работников, - работа с кадровым резервом, - разработка профилей компетенций для всех сотрудников, - оценка сотрудников и их обучение на основе результатов проведенной оценки и разработанных профилей, - взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами - формирование единой кадровой и социальной политики, - организация кадрового делопроизводства, - централизация кадрового делопроизводства всех подразделений, расположенных на территории Забайкальского края - организация медицинских осмотров при приеме на работу, ежегодных осмотров, ежедневных предрейсовых медосмотров на всей территории Забайкальского края - организация пропускного режима, - проведении аттестации рабочих мест - нормирование труда, внедрение системы мотивации и адаптации работников, оптимизация численности, - разработка и оптимизация штатных расписаний, - контроль над расходованием ФОТ и материального стимулирования, - организация негосударственного пенсионного обеспечения - работа с ветеранами, с молодежным советом, отделом по связям с общественностью, сотрудничество с профсоюзной организацией (оздоровление сотрудников предприятия, материальная помощь, принятие коллективного договора, проведение корпоративных мероприятий и т.д.), - бизнес-планирование по курируемым вопросам и т.д. Достижения: - налажено кадровое делопроизводство, - проведена централизация кадровой службы, - проведена аттестация рабочих мест, - налажена работа с учебными учреждениями по обучению и повышению квалификации персонала, - налажена работа по аттестации персонала, - проведена работа по оптимизации численности персонала на 18%, - достигнуто полное понимание и взаимодействие с ПК, и т.д., заключен Коллективный договор - за четыре года замечаний от проверяющих органов не имелось.
    • Август 2009 – июль 2010
    • 1 год

    Заместитель директора

    ООО "ТПФ"Механотрон"

    Обязанности и достижения:

    - Изготовление и поставка запасных частей для геодезического оборудования (невзрывные источники). - Выполнение заказов ОАО "Хантымансийск геофизика", ЗАО " Полярная геофизическая экспедиция", ОАО "Интегрогеофизика", ОАО "Оренбургская геофизическая экспедиция", ОАО "Удмуртгеофизика".
    • Октябрь 1997 – июль 2009
    • 11 лет и 10 месяцев

    Директор службы по управлению персоналом (до 2004 г. - начальник отдела кадров и управления)

    Совместное Российско-Словацкое предприятие "Матадор-Омскшина"

    Обязанности и достижения:

    Заместитель генерального директора – директор службы по управлению персоналом, и.о. генерального директора, директора технической службы - Руководство службой 36 человек (в состав службы входят: отдел кадров, отдел организации управления и подготовки кадров, административно хозяйственный отдел, канцелярия, отдел труда и заработной платы, отдел охраны труда и окружающей среды, менеджер по связям с общественностью, начальник штаба ГО и ЧС, вопросы пожарной безопасности, взаимодействие с профсоюзной организацией по решению социальных вопросов). - Организация кадрового делопроизводства, - организация обучения работников, - работа с кадровым резервом, - разработка профилей компетенций для всех сотрудников, - оценка сотрудников и их обучение на основе результатов проведенной оценки и разработанных профилей, - нормирование труда, внедрение системы мотивации и адаптации работников, оптимизация численности, - организация работы канцелярии, - организация функционирования офисных зданий (уборка, обеспечение канцтоварами и хоз. инвентарем, опыт вывода непрофильных работ на аутсорсинг и работа с ними), - руководство состоянием охраны труда и экологии (проведение аттестации рабочих мест, медицинские осмотры и т.д.), - организация выпуска заводской газеты, сотрудничество с профсоюзной организацией (оздоровление сотрудников предприятия, материальная помощь, принятие коллективного договора, проведение корпоративных мероприятий и т.д.), - бизнес-планирование по курируемым вопросам и т.д. - работа по организации воинского учета (сверки, сборы и т.д), - организация пропускного режима (оформление пропусков, наказание и т.д), Достижения: - Организовал с нуля Отдела кадров и управления - Организовал работу по обеспечению подбора, расстановки, изучения и использования рабочих кадров и специалистов, - Участие в формировании стабильного коллектива. - Создал кадровый резерв и организовал работу с ним; - Организовал учет кадров, анализ текучести кадров. - Организовал своевременное рассмотрение, редактирование и распространение всех организационных предписаний, методическое их координирование и разработка по всем курируемым направлениям. - Обслуживание компьютерной техники и ее программного обеспечения для всего предприятия. - Организовал подготовку документов правового характера, проверку соответствия приказов, распоряжений, соглашений, подготавливаемых в СП, действующему законодательству. - Наладил работу с пенсионным фондом, налоговой инспекцией, районными военкоматами. - Организовал работу по внедрению в отделе кадров и отделе труда и заработной платы программы 1-С 2предприятие" 8 версия. - Создал кадровый резерв компании - Разработал профили компетенций по всем сотрудникам - Провел оценку и обучение 2-х групп, мастера и начальники цехов, получена обратная связь - Ввел электронный документ силами своих сотрудников - Внедрил новую систему мотивации
    • Октябрь 1996 – март 1997
    • 6 месяцев

    Главный специалист

    Управление образования Куйбышевского района г. Омска

    Обязанности и достижения:

    Работа со всеми школами района по курируемым вопросам, наладил взаимодействие между школами. Проведение открытых мероприятий с приглашением первых лиц города. Увольнение вызвано ликвидацией управления.
    • Август 1993 – октябрь 1996
    • 3 года и 3 месяца

    Заместитель директора средней школы

    Средняя школа №37

    Обязанности и достижения:

    В подчинении более 100 человек педагогического и административно-хозяйственного персонала, обучалось более 1500 учащихся. За годы работы удалось превратить школу из запущенного здания в уютное учебное заведение, повысить качество знаний и количество медалистов, увеличился процент школьников поступающих в ВУЗы
    • Сентябрь 1985 – август 1993
    • 8 лет

    Мастер, старший мастер, заместитель директора

    Среднее профессиональное техническое училище №45

    Обязанности и достижения:

    Заместитель директора по учебно - производственной работе (в подчинении более 80 человек педагогического коллектива и все административно хозяйственные работники). Старший мастер, (в подчинении 22 мастера производственного обучения и более 500 учащихся) Достижения: На всех занимаемых должностях добился положительных результатов, неоднократно награждался грамотами, благодарностями и премиями.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Опыт работы по должности Директора по персоналу более 9 лет - Опыт оперативно – стратегического управления компанией до 3000 человек - Бизнес планирование - Опыт организации работы службы управления персоналом с нуля - Разработка и внедрение систем мотивации - Формирование кадрового резерва - Проведение оценки персонала - Подготовка документов правового характера - Руководство состоянием охраны труда и экологической безопасности - Работа с государственными контролирующими структурами - Высокие управленческие навыки - Отличный организатор - Высокие коммуникативные навыки - Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 101 похожее резюме
Обновлено 1 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 27 октября
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров, специалист отдела кадров75 000 ₽
Последнее место работы (5 лет и 10 мес.)Начальник отдела кадровФевраль 2020 – работает сейчас
Обновлено 8 сентября
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров, ведущий специалист по кадрам30 000 ₽
Последнее место работы (9 лет и 7 мес.)Инспектор по кадрамМай 2016 – работает сейчас
Обновлено 4 февраля 2015
Превью фото соискателя
Антикризисный директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (13 лет и 3 мес.)КонсультантСентябрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 20 марта 2010
Превью фото соискателя
Руководитель предприятия / Директор по персоналу40 000 ₽
Последнее место работы (11 мес.)Генеральный директорИюнь 2006 – май 2007
Обновлено 19 октября 2006
no-avatar
Директор по персоналу60 000 ₽
Последнее место работы (28 лет и 10 мес.)В должности начальника отдела кадровМарт 1997 – работает сейчас
Обновлено 8 августа 2014
Превью фото соискателя
Руководитель СУП, отдела кадров, директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (13 лет и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2012 – работает сейчас
Обновлено 29 октября 2024
no-avatar
Директор по персоналу, менеджер по работе с персоналом70 000 ₽
Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)HR бизнес-партнерИюнь 2017 – работает сейчас
Обновлено 30 декабря 2016
Превью фото соискателя
Директор по персоналу150 000 ₽
Последнее место работы (2 года)Советник генерального директораАпрель 2009 – апрель 2011
Обновлено 10 марта 2011
no-avatar
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Директор розничной торговлиАпрель 2006 – июль 2010
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob