Резюме № 47059206
Обновлено 12 апреля 2021
Обновлено 12 апреля 2021
Директор по персоналу / Руководитель HR
Была больше месяца назад39 лет (родилась 23 ноября 1986)
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 17 лет и 11 месяцев
- Май 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 8 месяцев
Руководитель группы по подбору и работе с персоналом
Спецсервис, МоскваКадровые агентстваОбязанности и достижения:
Разработка структуры отдела подбора персонала. Поиск и проработка источников поиска в направлении массового подбора, вахты. Составление и распределение бюджета на персонал. Поиск и взаимодействие с агентствами и правительством Кыргыстана, для привлечения граждан Киргизии. Курирование кандидатов с момента скайп собеседования до прилёта в Москву, дальнейшая адаптация персонала на объектах. Размещение вакансий на работных сайтах, отслеживание сроков размещения (в поиске 618вакантных позиций) охват вся Россия. Подготовка аналитики и введение отчётности.- Март 2019 – май 2019
- 3 месяца
Директор по персоналу
Студия ремонта, МоскваСтроительство жилищноеОбязанности и достижения:
Временный проект. Полностью формирование отдела HR c 0. Набор и обучение рекрутеров, формирование структуры взаимодействия с внутренними отделами. Поиск инструментов подбора персонала (РОП, менеджеры по продажам, прорабы, мастера отделочники, руководитель отдела дизайна, дизайнеры). Составление бюджета на рекламу, составление медийных планов. Контроль выхода мастеров на объекты. Разрешение спорных ситуаций касающихся работы мастеров на объектах. Расстановка мастеров по объектам. В день порядка 13-15 человек, это и поиск и выход на объект формирование кадрового резерва.- Февраль 2017 – февраль 2019
- 2 года и 1 месяц
Директор по персоналу
ВТК-С, МоскваСистемная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтингОбязанности и достижения:
Руководство отделом Внедрение положений, процедур Оптимизация бизнес процессов, касающихся работы с персоналом Разработка корпоративной культуры и социальной политики Разработка системы мотивации, адаптация персонала Повышение квалификации Эффективное управление и реструктуризация подотчетных отделов и подразделений Аудит КДП, восстановление документации за 8 лет, проверки компетентных органов Реинжинириг, оптимизация численности (сокращение персонала) Формирование системы оплаты и организации труда (в том числе северных регионов) Расчет премиальной части работников Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации Подбор персонала (в среднем 20-35 вакансий на территории всей России и стран СНГ), проведение всего цикла собеседований Ведение бюджета по проектам, формирование и отслеживание ФОТ Организация корпоративных мероприятий Контроль сбора необходимых документов для получения допуска к гос. тайне Решение конфликтных ситуаций Ведение КДП штат 620чел. В подчинении 3 человека (специалист по кадрам, специалист по допуску к гос. тайне, специалист по ОТ, ТБ и гражданской оборне)- Март 2015 – сентябрь 2016
- 1 год и 7 месяцев
Директор по персоналу
ЗАО Розовый сад, Киров (Калужская область)Земледелие, растениеводство, животноводствоОбязанности и достижения:
Составление плана подбора, контроль за его выполнением. Внедрение новой формы управления. Составление новой структуры производства. Анализ текучести кадров. Разработка положений и внесение изменений в локальные документы. Контроль отчетности в проверяющие органы. Формирование бюджета по з. п., рекламе. Разработка мотивирующих мероприятий. Формирование и ввод в работу нового штатного расписания. Формирование кадровой политики. Ввод категорийности и разрядности персонала. Проведение корпоративных мероприятий. КДП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки) В подчинении 2 инспектора КДП, 1 менеджер по персоналу, 1 бухгалтер по расчету з. п., начальник отдела кадров.- Ноябрь 2013 – февраль 2015
- 1 год и 4 месяца
Ведущий менеджер по персоналу (направление массовый подбор)
Обязанности и достижения:
Организация массового подбора персонала с 0. Мониторинг уровня з. п. Мониторинг СМИ для размещения рекламы. Составление бюджета на рекламу. заключение договоров. Проведение собеседований (персонально, затем с руководителями.) Подготовка нормативной базы. Адаптация персонала на время испытательного срока. Взаимодействие с ЦЗ. Ведение БД. Отчетность. Участие в совещаниях касающихся подбора персонала. Замещение Начальника отдела по работе с персоналом в период его отсутствия- Февраль 2013 – ноябрь 2013
- 10 месяцев
Руководитель службы по работе с персоналом
Обязанности и достижения:
Формирование отдела с 0. Подготовка и разработка все локальных документов (должностные инструкции, ПВР, положения). Поиск и подбор персонала всех категорий. Первичное собеседование, ввод успешных кандидатов в коллектив и работу.- Август 2011 – февраль 2013
- 1 год и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала/временный проект
ООО ОРЕКС, Дубна (Московская область)Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала на производство и склад, обзвон, проведение телефонного интервью, введение в работу проекта привлечения граждан РБ на территории РФ, встреча, размещение, оформление, формирование и работа с БД. Закрытие вакансий. Адаптация новых сотрудников. Формирование бюджета на рекламу, жилье. Поиск жилищных условий для работников-вахтовиков. Взаимодействие с Центром Занятости Населения, Федерально Миграционной Службой, Федеральной Налоговой Службой. Постановка на учет Иностранных граждан, получение разрешения на работу, проведение мед. комиссий. Поиск объектов для сотрудничества в сфере предоставления персонала. Табелирование сотрудников на объекте. Взаимодействие с руководящим составом компаний-партнеров.- Апрель 2010 – ноябрь 2012
- 2 года и 8 месяцев
Старший специалист отдела таможни (перевод с основной должности)
Самсунг Электроникс Рус, ООООбязанности и достижения:
Получение разрешительных документов для растоможки грузов. Взаимодействие с министерствами, обработка запросов, работа с брокерами.- Июнь 2011 – июль 2011
- 2 месяца
Менеджер по персоналу (договор подряда)
Нестле Пурина/договор ГПХКорма для животных (производство)Обязанности и достижения:
Подбор персонала для новой смены (расширение) одного из отделов фабрики. Работа с БД, работа с анкетами и резюме. Проведение собеседований. Выход сотрудника в смену.- Июль 2010 – август 2010
- 2 месяца
Менеджер по подбору персонала (частичная занятость)
ООО Нестле Пурина /договор ГПХКорма для животных (производство)Обязанности и достижения:
Набор персонала (43 человека) на открывающиеся дистрибуционный центр. Работа с БД, работа с анкетами и резюме. Проведение собеседований, формирование смен, формирование графика обучения, организация оформления документов при приеме на работу, введение смен в рабочий режим.- Май 2008 – апрель 2010
- 2 года
Специалист одела подбора и обучения персонала
ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга»Обязанности и достижения:
Ведение баз данных, подбор персонала, проведение собеседований (массовый набор), обзвон кандидатов, составление отчетов на английском языке, подготовка job offer’s, замещение руководителя на момент его отсутствия- Сентябрь 2007 – март 2008
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ОАО «Малоярославецкий молочный завод»Безалкогольные напитки (производство), Молочная продукция (производство)Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение первичного собеседования, ведение мониторингов, отчетности, документации, обзвон кандидатов, создание всей кадровой документации с 0, планирование и формирование бюджета на подбор, работа с 1С, составление должностных инструкций, создание подразделений с 0, внутренний PR компании. Причина увольнения: ликвидация завода (банкротство)
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2009
Обо мне
Дополнительные сведения:
1.Подбор персонала с использованием различных методик (СМИ, internet, хэдхантинг)
2.Проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование.
3.Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока.
4.Оценка персонала по результатам прохождения испытательного срока, участие в подготовке и проведении аттестации.
5.Ведение всей необходимой отчетности (включая отчетность по текучести, отчетов по закрытию вакансий, подготовка job offer’s)
6.Участие во внутренних совещаниях.
7. Разработка форм и процедур; участие в других проектах отдела персонала.
8.Рекрутмент и отбор персонала всех уровней (формирование профиля должности, поиск, предварительный отбор, организация и проведения интервью, организация встреч соискателей с линейными руководителями и топ-менеджментом компании, получение дополнительной информации).Подбор кандидатов на ТОП позиции.
8.Организация корпоративных мероприятий
10.Мониторинг рынка труда и заработных плат
11.Разработка внутренних локально нормативных документов (Должностные инструкции, Положения, Правила и т. д.).
12. Внутренний PR компании.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 212 похожих резюме
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 23 октября
Последнее место работы (7 лет и 9 мес.)Руководитель отдела персоналаСентябрь 2017 – июнь 2025
HR-Директор / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 16 октября
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено в 16:00
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено 8 ноября
Последнее место работы (17 лет и 8 мес.)Начальник отделаАпрель 2008 – работает сейчас
Руководитель HR отделаз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено в 18:50
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob