Резюме № 44195528
Обновлено 29 ноября
Обновлено 29 ноября
Директор по персоналу
Был на этой неделе59 лет (родился 27 марта 1966), cостоит в браке
Волгоград, готов к переезду: Воронеж
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Управление персоналом
- Корпоративная культура
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
- Управление командой
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 27 лет
- Июнь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 7 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Волжский мясокомбинат", ВолгоградРозничная торговля Розничная сеть (продуктовая) Продукты питания Полуфабрикаты, в том числе замороженные (продвижение, оптовая торговля) Мясная продукция (производство) Полуфабрикаты, в том числе замороженные (производство)Обязанности и достижения:
Обеспечение закрытий вакансий, массовый, точечный набор; Личный поиск персонала на руководящие позиции; Разработка и внедрение положения об адаптации, положения о наставничестве; Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия; Принятие участия в разработке бизнес-планов организации в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Разработка и реализация программ с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации; Контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.- Июль 2023 – март 2024
- 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
ИП КУЛЬЧЕНКО В.Н. (ООО "АРКВИК", "СЕТКА"), ВолгоградТорговая сеть по реализации строительных материалов. Магазины "СЕТКА", "ОБОЙНАЯ СИЛА", "СЛАВЯНСКИЕ ОБОИ". Опт и розницаОбязанности и достижения:
Обеспечение закрытий вакансий, массовый набор, точечный набор (персонал для торговой сети, складов, отделов реализации и снабжения); - управление формированием и развитием персонала компании; - участие в разработке бизнес-планов организации в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - организация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на организации работников требуемых специальностей и квалификации; - формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности; - контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. - руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников. - контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами. - оптимизация работы с работными сайтами, обеспечение "продаваемости вакансий".- Декабрь 2020 – март 2023
- 2 года и 4 месяца
Директор по персоналу
ООО "Царицынский комбинат", ВолгоградРозничная торговляРозничная сеть (продуктовая)Продукты питанияПолуфабрикаты, в том числе замороженные (продвижение, оптовая торговля)Мясная продукция (производство)Полуфабрикаты, в том числе замороженные (производство)Обязанности и достижения:
Работа с несколькими юридическими лицами; Обеспечение закрытий вакансий, массовый, точечный набор; Личный поиск персонала на руководящие позиции; Разработка и внедрение положения об адаптации, положения о наставничестве; Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия; Принятие участия в разработке бизнес-планов организации в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Разработка и реализация программ с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации; Контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами; Взаимодействие с УФСИН в части обеспечения трудовыми ресурсами (заключение договора, создание общежития на территории работодателя, взаимодействие с руководством УФСИН; Организация и обеспечение медицинских осмотров (первичный, периодический, предрейсовый осмотры и пр.) Бюджетирование HR-процессов; В подчинении Отдел по работе персоналом - 5 специалистов (рекрутинг), Отдел кадров - 4 специалиста КДП, Медицинская служба. Создание общежития УФСИН на 50 мест, обеспечение стабильного персонала на производство. Создание отдела персонала, обучение специалистов, разработка системы отчетности. Обеспечение приема до 68 человек в месяц.- Август 2019 – ноябрь 2019
- 4 месяца
Главный специалист по информационному обеспечению отдела перспективного развития
АО "Производственный комплекс "Ахтуба", ВолгоградЭлектроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника• Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство)Обязанности и достижения:
Определении основных направлений развития в области информационной политики и рекламной деятельности предприятия; Руководство, планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний, мероприятий в сфере связей с общественностью; Формирование рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности предприятия; Разработка фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции, концепции корпоративного информационного издания и официального WEB-ресурса Общества. Организация подготовки и выпуска корпоративного информационного издания предприятия в установленные сроки; Увольнение в связи с завершением проекта. АО "Производственный комплекс "Ахтуба": Подготовил и осуществил выпуск имиджевого проспекта к юбилею предприятия формат А4. Разработал годовой бюджет и план мероприятий информационного обеспечения деятельности предприятия. Подготовил макет-шаблон, концепцию и положение о корпоративной газете "Вестник Ахтубы". Произвел актуализация информационного сайта Общества. Подготовил годовой план корпоративных мероприятий и план информационных поводов для работы со СМИ.- Январь 2019 – ноябрь 2019
- 11 месяцев
Консультант отдела проектной деятельности управления экономического развития и инвестиций
Аппарат главы Волгограда, ВолгоградОбязанности и достижения:
Консультант отдела проектной деятельности управления экономического развития и инвестиций Разработка и осуществление проекта формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда. Определение методики конкурсных процедур, осуществление взаимодействия между заинтересованными структурными подразделениями при осуществлении проекта. Разработка регламентов конкурсных процедур, тестовых заданий, инструкций для экспертной комиссии. Определение системы оценок кандидатов на включение в резерв управленческих кадров администрации Волгограда. Создание и внедрение регламента по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда. Проведение конкурсных процедур для формирования резерва управленческих кадров. Формирование резерва управленческих кадров. Осуществленна подготовка предложений по реформированию кадровой службы администрации Волгогрдада. В частности подготовлено структура Управления муниципальной службы и кадров, Стратегия развития современных технологий управления кадровыми процессами в администрации Волгограда, План реализации Стратегии развития современных технологий управления кадровыми процессами в администрации Волгограда, Положение об Управлении муниципальной службы и кадров администрации Волгограда.- Апрель 2018 – октябрь 2018
- 7 месяцев
Представитель компании
ООО "Газнефтесервис", СаратовДобыча, переработка природного газа, газового конденсата, производство пропан-бутана.Обязанности и достижения:
Представительские функции в г. Волгоград. Взаимодействие с региональными административными органами. Работа со средствами массовой информации, организация информационных поводов, подготовка информационных материалов. Консультационные услуги в выстраивании системы социальной защищенности работников предприятия. Разработана и проведена информационная компания по продвижению имиджа предприятия в СМИ. Подготовлено и проведено мероприятие по торжественному пуску в промышленную эксплуатацию установки по производству технических газов с участием руководства администрации Волгоградской области на уровне вице-губернатора области, представителей СМИ. Организовано взаимодействие руководства предприятия с администрацией области с последующим участием представителей компании в официальной поездке делегации Волгоградкой области в государство Иран. Подготовлены предложения по созданию системы социальной защищенности работников предприятия. Разработаны макеты и изготовлены рекламные проспекты предприятия для дальнейшего продвижения новой продукции на рынки сбыта. Подготовлен и реализован план мероприятий по позиционированию предприятия, как социально ответственного и привлекательного работодателя в зоне деятельности организации.- Апрель 2009 – декабрь 2016
- 7 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО «Газпром трансгаз Волгоград»., ВолгоградОбязанности и достижения:
Руководство кадровой политикой, определение основных направлений работы с персоналом в соответствии со стратегией развития Общества; Формирование и контроль выполнения Комплексной Программы развития персонала Общества; Организация работы по обеспечению подбора персонала, создания резерва кадров, совершенствование и реализация системы обучения и аттестации персонала; Организация работы по профессиональному развитию работников Общества, адаптации вновь принятых работников, аттестации и ротации кадров; Координация работы по повышению мотивации работников на основе реализации Единой политики оплаты труда; Рационализация структур и штатов Общества; Обеспечение и контроль проведения профосмотров работников Общества; Разработка и реализация социальной политики Общества; Руководство разработкой Коллективного договора Общества и контроль его выполнения; Развитие корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий; (в подчинении 90 человек - отдел кадров и трудовых отношений, отдел социального развития, отдел организации труда и заработной платы, медицинская служба, нормативно-исследовательская лаборатория, Учебно-производственный центр, курирование службы связей с общественностью) Достижения: Реализация программы привлечения и удержания кадров позволила наладить работу с выпускниками школ и Вузов, организовать стажировку и производственную практику с ежегодным привлечением на предприятие порядка 200 студентов практикантов. Программа целевого обучения позволила ежегодно закрывать около 50 вакансий молодыми специалистами. Создание системы подготовки и ротации резервистов в количестве 300 человек на руководящие должности. Создание системы Советов молодых работников позволила выявлять перспективных работников и увеличила долю молодых специалистов в составе резервистов до 32 процентов. Внедрение системы мотивации работников позволила поднять заинтересованность молодых специалистов в карьерном росте на 24 процента. Внедрение и реализация корпоративной программы жилищного обеспечения работников Общества, вовлечение 10 процентов от общей численности персонала уменьшило текучесть кадров и улучшило привлекательность работодателя; Создание ежедневной системы контроля качества питания работников в 20 подразделениях Общества позволило увеличить процент посещаемости столовых. Организация и проведение корпоративных мероприятий - ежегодных корпоративных праздников, юбилеев предприятия; Создание системы спортивных состязаний и смотров художественной самодеятельности в коллективах.- Март 2008 – апрель 2009
- 1 год и 2 месяца
Председатель Объединенной профсоюзной организации
ООО «Газпром трансгаз Волгоград", ВолгоградОбязанности и достижения:
Защита прав и интересов членов профсоюза и работников Общества по вопросам условий найма и использования рабочей силы, организации производства и быта, социальных и материальных гарантий; Организация и осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников Общества; Заключение Коллективного договора, контроль за его выполнением, а также выполнением отраслевого, регионального и иных соглашений, других нормативных актов, затрагивающих и регламентирующих интересы и права работников Общества; Участие в урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, оказание членам профсоюза бесплатной правовой помощи и оказание юридической защиты; Организация оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для членов Профсоюза и их семей, взаимодействия с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта; Осуществление хозяйственной деятельности в рамках полномочий; Оказание методической, консультативной, юридической и материальной помощи членам профсоюза, Организация и осуществление подготовки, переподготовки, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучение членов профсоюза; (численность профсоюзной организации 5000 человек) Достижения: Оптимизация финансовой деятельности профсоюзной организации; Организация обучения профактива.- Март 1996 – март 2008
- 12 лет и 1 месяц
Помощник генерального директора-начальник службы по связям с общественностью
ООО «Газпром трансгаз Волгоград»., ВолгоградОбязанности и достижения:
Определение политики Общества в области связей с общественностью; Осуществление перспективного планирования PR-кампаний и оперативного планирования и реализации мероприятий, направленных на формирование положительного общественного мнения о деятельности организации; Разработка, организация и реализация корпоративных мероприятий; Организация работы по направлению в структурных подразделениях Общества; Организация взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и органами местного самоуправления; Разработка информационно-рекламных материалов, буклетов, и иных полиграфических изданий; Определение концепции и организация выпуска ежемесячного корпоративного информационного бюллетеня; Подготовка информации для публичных выступлений руководителей организации; (руководство службой численностью 5 человек) Достижения: Создание службы с «нуля». Разработка концепции, создание и осуществление выпуска корпоративной газеты Общества; Создание системы информационного взаимодействия пресс-служб в кризисной ситуации. Создание системы взаимодействия с региональными СМИ в зоне ответственности Общества; Организация бриффингов, пресс-конференций и иных мероприятий с участием представителей СМИ; Успешный опыт проведения выборных кампаний федерального и регионального уровней с 1995 года по 2014.
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2014
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Факультет: Профессиональная переподготовкаСпециальность: Менеджмент- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Обо мне
Дополнительные сведения:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в команде, достижение результата и пр
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 178 похожих резюме
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Руководитель по работе с персоналомМай 2022 – работает сейчас
Директор по персоналу170 000 ₽
Обновлено 26 октября
Последнее место работы (13 лет и 11 мес.)HR-профессорЯнварь 2012 – работает сейчас
Директор по персоналу, HRз/п не указана
Обновлено 10 июняПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Ведущий специалист по подбору и адаптацииЯнварь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу, HR BPз/п не указана
Обновлено 5 ноябряПоследнее место работы (24 года и 10 мес.)Начальник отдела кадровЯнварь 2000 – ноябрь 2024
Начальник отдела кадров70 000 ₽
Обновлено 3 ноябряПоследнее место работы (16 лет и 2 мес.)Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровОктябрь 2009 – работает сейчас
Обновлено 25 сентябряПоследнее место работы (8 лет)Начальник отдела кадров и расчета по заработной платеДекабрь 2017 – работает сейчас
Обновлено 22 августа
Последнее место работы (6 лет и 4 мес.)Психолог (частная практика)Август 2019 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала120 000 ₽
Обновлено 1 марта 2017
Последнее место работы (13 лет и 11 мес.)Начальник бюро по обучению персоналаЯнварь 2012 – работает сейчас
Директор по персоналу35 000 ₽
Обновлено 26 февраля 2006Последнее место работы (20 лет и 8 мес.)Консультант по подбору персоналаАпрель 2005 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob