Директор по персоналу / Руководитель отдела по работе с персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

53 года (родилась 30 октября 1972), есть дети

Москва, готова к переезду: Тверь

Чертановская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 4 месяца

- Сентябрь 2018 – июнь 2019
- 10 месяцев
HR-бизнес-партнер
ОТП Банк, ОАО (OTP bank) (Startup г. Тверь), Москва
http://www.otpbank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
Подбор высококвалифицированных сотрудников, соответствующих корпоративной культуре компании; организация подбора персонала (включая массовый подбор) в соответствии с планами развития организации; формирование команды ключевых специалистов и ТОП-менеджеров; разработка и внедрение решений в части организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценки и развития персонала; выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений; участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка; осуществление контроля HR-показателей в Операционном центре, подготовка аналитических материалов; участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур; решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций. Руководство созданием, поддержанием и совершенствованием системы эффективной работы сотрудников; построение системы адаптации сотрудников оценка, обучение, планирование и развитие карьеры сотрудников; построение эффективных коммуникаций внутри компании; исследование рынка труда и кандидатов, правильное позиционирование компании как привлекательного работодателя, информирование целевой аудитории о возможностях работы в компании; Работа с ВУЗами, ССУЗами; Создание комфортной психологической атмосферы в компании
- Октябрь 2017 – июль 2018
- 10 месяцев
Начальник отдела
ИНКАХРАН, НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, Москва
http://www.inkakhran.ru
Финансовый сектор
Обязанности и достижения:
Контроль и ведение кадрового делопроизводства (Москва +регионы) Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового администрирования разработка и внесение изменений во внутренние нормативные документы составление отчетности по показателям численности персонала, структуре и текучести кадров работа со штатным расписанием страхование сотрудников суммированный учет рабочего времени графики сменности контроль ведения воинского учета подбор персонала
- Ноябрь 2015 – октябрь 2017
- 2 года
Руководитель группы
ООО "ИНВИТРО", Москва
Медицина
Обязанности и достижения:
Организация и планирование работы группы кадрового учета, ОТ, ВУ; Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.(штат более 6 000 человек); Формирование организационной структуры, схемы, штатного расписания, ведение штатной расстановки; Разработка планов и графиков работ персонала, Правил внутреннего трудового распорядка ЛНА, инструкций, и т.д.; Организация ведения автоматизированного кадрового учета в 1С ЗУП 8.3.; Работа с ГУ МВД России по вопросам трудовой миграции и контроля. (Работа с иностранными гражданами); Контроль оформления медицинского страхования работников; Предоставление установленной отчетности в государственные органы;(ПФР; Росстат П-4 НЗ;ЗП –здрав; 1-Здрав); Руководство группой (в подчинении 16 работников); Организация работы и контроль кадровых работников в региональных подразделениях; Взаимодействие руководителями структурных, обособленных подразделений по вопросам трудового законодательства; Суммированный учет рабочего времени; Графики сменности; Подбор персонала. Предоставление установленной отчетности руководству.
- Март 2013 – июль 2015
- 2 года и 5 месяцев
Руководитель направления кадрового администрирования
ГК "Мать и дитя" Лидер на рынке медицинских услуг .19 клиник, 4 госпиталя, более 8 000 специалистов в 11 городах России., Москва
Медицина
Обязанности и достижения:
Организация работы отдела (в подчинении 25 чел. Москва + регионы). Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития ГК и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Разработка ЛНА, положений и инструкций. Оптимизация системы оплаты труда. ФОТ и контроль планирования затрат на персонал. Контроль работы направления кадрового администрирования: (Москва + регионы) 32 юр.лица. Консультирование руководителей по вопросам кадрового администрирования. Сертификация сотрудников. Контроль за подбором кадров. Самостоятельное закрытие ТОП позиций. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников. Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников. Совместно с руководителями структурных подразделений и департаментов, участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных (дисциплинарных) взысканий, а также увольнение работников. Консультирование руководителей структурных подразделений и департаментов по всем вопросам, связанным с персоналом. Участие в стратегическом управлении развития Компании; Участие в разработке кадровой политики Компании. Формирование бюджета, с корректировкой поквартально, с учетом регионов. Аудит КДП по ГК. Участие в проекте по созданию единой информационной базы ЗУП. Прохождение проверок ГИТ. Предоставление отчетности руководству ГК. За время трудовой деятельности в ГК «Мать и дитя» зарекомендовала себя как специалист с высокой профессиональной подготовкой. Успешно выполнены проекты по оптимизации работы в направлении кадрового администрирования. Проведены кадровые аудиты по ГК. Унифицирован документооборот. Разработаны и внедрены ЛНА по ГК. Разработана система учета контроля соблюдения сертификации и 0% ставки. Налажены коммуникации между подразделениями и департаментами ГК. Налажена бесперебойная работа в части соблюдения оптимальных бизнес-процессов направления кадрового администрирования. Контроль соблюдения ТК РФ сотрудниками. Обладаю высоким уровнем коммуникативных способностей и умением взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящимися в моей компетенции.
- Октябрь 2012 – февраль 2013
- 5 месяцев
Директор по персоналу
СК Феликс, Москва
Строительство
Обязанности и достижения:
Массовый подбор (рабочие специальности), работа с КА - Подбор ИТР - Кадровый учет в полном объеме (вахтовики, удаленные подразделения) - Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, командировочные, штатное расписание, отпуска, больничные, трудовые договора и дополнительные соглашение, приказы, локальные нормативные акты, заполнение и хранение трудовых книжек, выдача справок и др.) - компенсации и льготы - табелирование учета рабочего времени - ротация кадров - внутренняя кадровая отчетность - формирование и поддержание социально-психологического климата в коллективе - документы для СРО - работа с иностранными гражданами - оптимизация системы оплаты труда - ФОТ и контроль планирования затрат на персонал - организация процесса обучения персонала - участие в разработке локальных нормативных актов - аналитическая работа, в том числе регулярный анализ рынка труда - автоматизация кадрового учета с использованием программы 1С: Зарплаты и Кадры 8.2 - разработка и подготовка отчетности в рамках своей ответственности, в соответствии с требованиями руководства - ТКРФ
- Апрель 2012 – сентябрь 2012
- 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом (срочный трудовой договор)
АНО "ГУТА-КЛИНИК", Москва
Медицина
Обязанности и достижения:
- Управление и реализация кадровой политики компании
- Июль 2010 – февраль 2012
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ГК "Шестой океан", Москва
Производство, продажи
Обязанности и достижения:
Руководство отделом персонала
- Февраль 2006 – февраль 2010
- 4 года и 1 месяц
Директор
"Праздничное агентство Фейерверк", Москва
Организация мероприятий
Обязанности и достижения:
Управление организационным развитием компании.
- Июнь 2004 – декабрь 2005
- 1 год и 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "ВВП Трейдинг", Москва
Обязанности и достижения:
Организация подразделения с «0».
- Май 2002 – май 2004
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу
Кадровое агентство "Ефимов и партнеры", Москва
Услуги
Обязанности и достижения:
Организация процесса поиска и подбора персонала в полном объеме (от размещения вакансий до интервьюирования кандидатов).

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2006
Государственная академия славянской культуры
Факультет: Психология
Специальность: Преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обо мне Word, Excel, E-Staff, 1 С.8.2;8.3 Powerpoint, Outlook, Интернет. Имею водительские права категории В, стаж 15 лет. Экспертиза кадрового делопроизводства, вопросы кадрового администрирования; Подбор персонала - составление профилей, компетенций, различные виды проведения собеседований в зависимости от целей, кейсы, в том числе разработка кейсов; Формирование отчетности о состоянии комплектования кадрами; Оценка персонала, персонала. Адаптация персонала; Организация и проведения аттестации персонала; Выявление потребности и организация обучения персонала; Работа с молодыми специалистами, ВУЗами, ССУЗами Контроль за состоянием трудовой дисциплины; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Разработка и реализация системы мотивации, KPI.; Участие в разработке бизнес-планов компании Корпоративная культура: поддержание и развитие корпоративных стандартов, построение системы эффективных коммуникаций с персоналом. Организация мероприятий. Работа с корпоративным порталом.