Обязанности и достижения:
Организация эффективной системы найма, отбора и оценки персонала
Взаимодействие с Вузами, с кадровыми агентствами, тренинговыми компаниями
Подготовка аналитических материалов, справок, мониторинг рынка труда
Разработка и контроль исполнения плана обучения, заключение ученических договоров
Подбор тренингов для руководителей
Участие в разработке должностных инструкций компании
Консультации руководства и сотрудников компании по вопросам Трудового Кодекса РФ