Обязанности и достижения:
• поиск и подбор персонала различного уровня (рабочие специальности, офисный персонала, руководящие должности), прямой поиск персонала;
• анализ рынка труда, обзор заработной платы;
• работа с тренером при формировании Программы «Кадровый резерв» (проведение тестирование, игр, составление профиля должности по компетенциям, награждение участников программы);
• проведение конкурсов на замещение вакантной должности (повышение внутри компании сотрудников);
• контроль мотивационный программы в сети магазинов для персонала, путём ведения программы «Тайный покупатель», разрешения спорных вопросов;
• опыт взаимодействия с контролирующими органами и прохождения проверок
• по итогам закрытия периода составление отчётов работы (отдела, подразделений, участка), решение административных вопросов;
• кадровое делопроизводство, согласно КЗоТ Украины, работа в 1С: Предприятие 7.7.