Директор по персоналу / Заместитель директора по персоналу / Начальник Управления по работе с персоналом/ HR Director

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 12 мая 1971)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 10 месяцев

- Январь 2011 – декабрь 2015
- 5 лет
Начальник Управления по работе с персоналом
EDC GROUP- крупнейшая независимая буровая компания в России; 9предприятий (ООО «Буровая компания «Евразия», ООО «СГК-Бурение», ООО «БКЕ Шельф», ООО «БВС Евразия», ООО «КРС Евразия», ООО «БПО Сервис», ООО «ВМУ», ООО «Пермское СТУ», Romfor EDC (Ирак)), Москва
Обязанности и достижения:
3 отдела, 9 работников в прямом подчинении  HR сопровождение процессов формирования и развития Группы  Аудит текущей практики работы с персоналом на предприятиях Группы  Формирование предложений по развитию системы управления персоналом  Разработка политик и единых корпоративных стандартов в области HR  Полный спектр работы с персоналом управляющей компании Группы (300 человек)  Формирование консолидированной отчетности EDC GROUP по персоналу  Реализация стратегических проектов в области управления персоналом: - Программы мотивации ключевого персонала - Система управления по целям (KPIs) - Политика формирования кадрового резерва - Проект «Формирование стратегического кадрового резерва на руководящие позиции Группы» - Политика по работе с молодежью - Программа по работе с молодежью на 2013-2018гг. - Конкурс «Лучший молодой работник EDC GROUP» - Конкурс молодежных научно-технических разработок - Программа удержания инженерного персонала (Программа НСЖ) - Политика ЗОЖ (Wellness Promotion) - Программа НПО и пр.
- Март 2000 – январь 2011
- 10 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу
Консультационная компания ПАКК -управленческий консалтинг и аудит,www.pacc.ru,входит в консорциум HLBВнешПАККУниверс, Москва
Обязанности и достижения:
 формирование и реализация политики в области работы с персоналом, направленной на реализацию стратегии Компании;  планирование и бюджетирование (в части управления персоналом);  планирование и организация подбора персонала: директоры проектов, менеджеры проектов, эксперты и консультанты по управлению, финансам, бизнес-планированию, управлению персоналом, маркетингу, аудиторы, юристы, ит-специалисты, специалисты подразделений поддержки; взаимодействие с рекрутинговыми агентствами;  система оплаты труда: грейды и переменная часть «за выполнение ключевых задач»; дифференцированный социальный пакет по «методу кафетерия»;  управление карьерой и развитием: профессиональные роли и должности, условия продвижения, карьерные карты, планы личного развития, сертификация, управление в стиле коучинг;  корпоративный университет: система требований/модели предметных и профессиональных компетенций профсостава, управление знаниями, Программа развития предметных компетенций профсостава, Школа консультанта, Программа подготовки менеджеров проектов, Программа развития Клиент-Менеджеров (внедрение SPIN-технологий); курс ТРИЗ и пр.;  система оценки: ежемесячная, проектная и ежегодная оценка квалификации консультантов; ежеквартальная оценка функциональных сотрудников, оценка руководителей;  мониторинг удовлетворенности персонала (методика и замеры);  курирование кадрового делопроизводства.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Факультет: Факультет психологии
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии.

Обо мне

Дополнительные сведения:

Полноценный набор профессиональных и управленческих компетенций для решения задач бизнеса в части управления персоналом (от стратегии с области работы с персоналом, модели процессов управления персоналом, формирования системы и до формирования команды, определяющей бизнес, и коучинга первых лиц) Бизнес-ориентированность (HR business partner)

Иностранные языки

Английский язык — разговорный

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 46 687 похожих резюме

Обновлено 4 июля

Руководитель отдела по работе с персоналом, заместитель директора по персоналу150 000 ₽

Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамМарт 2018 – апрель 2022

Обновлено в 9:51

Заместитель директора по персоналуз/п не указана

Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025

Обновлено вчера

Заместитель директора по развитию, менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам, HR-менеджерз/п не указана

Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Коммерческий директор по совместительствуМай 2022 – работает сейчас

Обновлено 14 ноября

Директор (заместитель директора) по персоналуз/п не указана

Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор департамента организационного развития и управление персоналом (с 12.2002 в единственном лице)Январь 2021 – работает сейчас

Обновлено 18 ноября