Директор по персоналу, начальник отдела кадров, заместитель директора по административным вопросам

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 06 августа 1979), cостоит в браке, детей нет

Нижний Новгород

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 10 месяцев

- Апрель 2008 – ноябрь 2008
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО ТЦ "Мальцовский"Филиал г.Москва (МК Дятьково)
Обязанности и достижения:
Разработка лок. нормат. актов (ПВТР, Коллект. договора, Положений об оплате труда, о материальном стимулировании, о нематериальном стимулировании, о командировках, об аттестации, о наставничестве, об обучении, о дисциплине, должностных инструкций и инструкций по охране труда и др.). Оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение личных дел работников, составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением, оформление отпусков, работа с фондами (медицинское и пенсионное страхование), работа с военкоматами, юридическая работа в «сложных» случаях (увольнение по инициативе работодателя и проч.), контроль за начислением заработной платы, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками корпоративных стандартов, составление установленной отчетности, подготовка документов для начисления заработной платы, ежемесячные отчеты по движению персонала, по вакантным ставкам, архив.
- Сентябрь 2007 – апрель 2008
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Пирушка-2
Обязанности и достижения:
Организация подбора и обучения персонала, организация проведения тренингов личностного развития, а также тренингов по продажам, соблюдению корпоративных стандартов и пр., разработка, внедрение и поддержание процесса оценки персонала, адаптация новых сотрудников, разработка систем мотивации сотрудников (материальной и нематериальной), аттестация, проведение тестирований, анализ рынка труда, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании, формирование и поддержание корпоративной культуры проведение корпоративных мероприятий. Разработка лок. нормат. актов (ПВТР, Коллект. договора, Положений об оплате труда, о материальном стимулировании, о нематериальном стимулировании, о командировках, об аттестации, о наставничестве, об обучении, о дисциплине, должностных инструкций и инструкций по охране труда и др.). Оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение личных дел работников, составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением, оформление отпусков, работа с фондами (медицинское и пенсионное страхование), работа с военкоматами, юридическая работа в «сложных» случаях (увольнение по инициативе работодателя и проч.), контроль за начислением заработной платы, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками корпоративных стандартов, составление установленной отчетности, подготовка документов для начисления заработной платы, ежемесячные отчеты по движению персонала, по вакантным ставкам, архив.
- Декабрь 2006 – август 2007
- 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Технология чистоты
Обязанности и достижения:
В подчинении 1 человек. Организация подбора и обучения персонала, организация проведения тренингов личностного развития, а также тренингов по продажам, соблюдению корпоративных стандартов и пр., разработка, внедрение и поддержание процесса оценки персонала, адаптация новых сотрудников, разработка систем мотивации сотрудников (материальной и нематериальной), аттестация, проведение тестирований, анализ рынка труда, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании, формирование и поддержание корпоративной культуры проведение корпоративных мероприятий. Контроль за ведением кадрового делопроизводства.
- Февраль 2002 – ноябрь 2006
- 4 года и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
Гостиница Октябрьская
Обязанности и достижения:
Разработка лок. нормат. актов (ПВТР, Коллект. договора, Положений об оплате труда, о материальном стимулировании, о нематериальном стимулировании, о командировках, об аттестации, о наставничестве, об обучении, о дисциплине, должностных инструкций и инструкций по охране труда и др.). Оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение личных дел работников, составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением, оформление отпусков, работа с фондами (медицинское и пенсионное страхование), работа с военкоматами, юридическая работа в «сложных» случаях (увольнение по инициативе работодателя и проч.), контроль за начислением заработной платы, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками корпоративных стандартов, составление установленной отчетности, подготовка документов для начисления заработной платы, ежемесячные отчеты по движению персонала, по вакантным ставкам, архив. Организация подбора и обучения персонала, организация проведения тренингов личностного развития, а также тренингов по продажам, соблюдению корпоративных стандартов и пр., разработка, внедрение и поддержание процесса оценки персонала, адаптация новых сотрудников, разработка систем мотивации сотрудников (материальной и нематериальной), аттестация, проведение тестирований, анализ рынка труда, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании, формирование и поддержание корпоративной культуры проведение корпоративных мероприятий. В подчинении 1 человек.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2004
Нижегородская правовая академия НОУ (институт)
Факультет: Правоведение
Специальность: Юрист
- Среднее специальное образование
- Заочная
- 2000
Республиканский заочный техникум
Факультет: Бухучет и анализ хозяйственной деятельности
Специальность: Бухгалтер. Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Книги, рукоделие, велосипед. Развитые организаторские способности, умение выстраивать отношения в коллективе, ответственность, динамичность, структурированность мышления, коммуникабельность. Опыт организации отдела персонала «с нуля». Системный подход к решению проблем, направленность на результат, быстрая обучаемость. Постоянно занимаюсь самообразованием, изучением новинок литературы в области управления персоналом и изменений в трудовом законодательстве. Ценю динамичность и эффективность в работе. Имею успешный опыт работы с трудовой инспекцией и в судах. Компьютерные навыки: Word, Excel, Интернет, 1С: ЗиК 7 и 8 версия, SAP HR, Гарант, Консультант