Обязанности и достижения:
Организация эффективной работы по привлечению, удержанию и развитию квалифицированных специалистов и менеджеров.
Разработка и внедрение всех стандартов, политик и процедур по работе с персоналом, контроль их исполнения. Оперативное управление и контроль деятельности сотрудников службы по работе с персоналом.
Планирование и контроль исполнения бюджета службы.