Обязанности и достижения:
- Подбор персонала для работы вахтой;
- Размещение вакансий на сайтах о работе, в печатных СМИ;
- Организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей;
- Проведение телефонного интервью и первичных собеседований с
кандидатом.
- Тесное сотрудничество с менеджерами по персоналу;
- Формирование еженедельной отчетности;
- Формирование кадрового резерва.