Директор по персоналу, начальник управления (отдела) персонала, начальник управления (отдела) организации и

Была больше месяца назад

30 000 ₽

56 лет (родилась 11 октября 1969), cостоит в браке, есть дети

Нижний Новгород

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 5 месяцев

- Октябрь 2003 – февраль 2004
- 5 месяцев
начальник отдела кадров
ООО "Газпромбанк - Инвест"
Обязанности и достижения:
организация работы службы персонала (с нуля), разработка документации по вопросам организации и оплаты труда, проектирование и ведение штатных расписаний, разработка схем должностных окладов, штатно - финансовая дисциплина, составление, оформление, заключение трудовых договоров с работниками и топ - менеджерами, в т.ч. индивидуальных контрактов с соцпакетом, кадровое делопроизводство, разработка правил трудового распорядка, положений по оплате труда, внедрение систем мотивации персонала, разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников, планирование фонда заработной платы, оценка и аттестация персонала.
- Август 2002 – октябрь 2003
- 1 год и 3 месяца
главный специалист отдела кадров, загранкомандирований и организации труда
ОАО "Зарубежнефтегазстрой"
Обязанности и достижения:
разработка документации по вопросам организации и оплаты труда, проектирование и ведение штатных расписаний, разработка схем должностных окладов, штатно - финансовая дисциплина, составление, оформление, заключение трудовых договоров с работниками и топ - менеджерами, в т.ч. индивидуальных контрактов с соцпакетом, кадровое делопроизводство, ведение и учет трудовых книжек и личных дел, офомление документов о приеме, увольнении, назначении и др., реструктуризация и проведение процедуры сокращения штата, разработка правил трудового распорядка, положений по оплате труда, внедрение систем мотивации персонала, разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников, планирование фонда заработной платы, оценка персонала.
- Октябрь 1992 – август 2002
- 9 лет и 11 месяцев
начальник бюро, начальник отдела мотивации труда
ОАО "ГАЗ"
Обязанности и достижения:
анализ эффективности применения действующих форм оплаты и мотивации труда, разработка положений по оплате труда, системных и специальных положений о премировании, в т.ч. с учетом индивидуального трудового вклада работников, внедрение прогрессивных систем мотивации, в том числе с элементами морального стимулирования, организация работы балансовых комиссий и подведение результатов производственно - хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, распределение премиального фонда, поощрение и награждение персонала, проектирование мероприятий социальной направленности и контроль за расходованием средств на социальные льготы и выплаты, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, ведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора и контроль за его выполнением.

Образование

- Высшее образование
- 2000
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Программа "Евроменеджмент"
Специальность: Управление предприятием
- Высшее образование
- 1992
НГУ им.Лобачевского
Факультет: Экономический
Специальность: планирование и управление

Обо мне

Дополнительные сведения:

личные качества: ответственность, самостоятельность, творческая инициатива, умение работать в команде изучение английского языка, чтение литературы, занятия в бассейне Компьютерные навыки: Word, Excel - опытный пользователь, электр.почта, ведение баз данных, Internet