Директор по персоналу, Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

70 000 ₽

52 года (родилась 13 февраля 1973), не состоит в браке, есть дети

Тула

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 5 месяцев

- Январь 2013 – октябрь 2014
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель управления кадров
ОАО "Комбайнмашстрой", Тула
Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, контроль за работой отделов кадров, взаимодействие с контролирующими органами, решение иных задач в соответствии с установками руководства, проведение кадровой политики руководства, модернизация и оптимизация кадрового состава предприятия
- Март 2000 – январь 2013
- 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде
Государственная инспекция труда в Тульской области, Тула
Обязанности и достижения:
Руководство отделом, контрольно-надзорные мероприятия за соблюдением законодательства о труде, составление отчетов, взаимодействие с другими контрольно-надзорными органами, участие в совещаниях различного уровня, проведение лекций и семинаров по трудовому законодательству
- Июнь 1999 – февраль 2000
- 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО "Депсона", Тула

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1998
Совеменный гумунитарный университет
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Бакалавр юриспруденции
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1996
Факультет: Истории и права
Специальность: Учитель истории и права

Обо мне

Дополнительные сведения:

Глубокие системные знания трудового законодательства; Опыт разработки документов, регламентирующих работу в части кадрового делопроизводства; Опытный пользователь ПК, знание офисного пакета Microsoft Office; Ответственность, умение работать с большим объемом информации и работать в команде; стрессоустойчивость, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности. Кадровый аудит текущего состояния КД. Работа с ФСС, ВУС, ПФР, ГИТ, прокуратурой, все формы отчетности, ведение всех участков кадрового делопроизводства, отличное знание Трудового законодательства, поиск и подбор персонала, собеседования, организация и координация работы сотрудников кадровой службы