Директор по персоналу / Начальник отдела кадров

Был больше месяца назад

50 000 ₽

68 лет (родился 06 января 1957), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет

- Декабрь 2006 – февраль 2009
- 2 года и 3 месяца
Начальник управления по работе с персоналом.
Акционерный коммерческий банк "Лефко-Банк"
Обязанности и достижения:
Разработка и формирование кадровой политики организации, системы поиска и подбора, адаптации и корпоративного обучения персонала. его мотивации на эффективную работу. Участие в разработке и применении систем стимулирующего премирования сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Атестование сотрудников. Формирование структуры и штатного расписания банка. Разработка структуры должностных обязанностей сотрудников и положений о подразделениях. Аудит и корректировка кадрового делопроизводства в соответствии с новым трудовым законодательством. Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Организация и аудит кадровой работы в удаленных подразделениях.
- Апрель 2002 – декабрь 2006
- 4 года и 9 месяцев
Зам. начальника Управления по работе с персоналом - начальник отдела обучения.
Акционерный коммерческий банк "Лефко-Банк"
Обязанности и достижения:
Обоснование необходимости, планирование и финансовое обеспечение организации обучения персонала, взаимодействие с внешними обучающими организациями по этим вопросам. Организация психологического и профессионального тестирования кандидатов на вакантные должности, сотрудников банка при атестовании. Консультирование и оказание помощи руководителям подразделений в вопросах работы с персоналом (повышение эффективности деятельности сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций и др.) Организация и проведение корпоративных тренингов. Организация корпоративных мероприятий. Выполнение обязанностей начальника управления в период его отсутствия.
- Декабрь 2001 – апрель 2002
- 5 месяцев
Заместитель начальника отдела психологической работы и обучения персонала
Акционерный коммерческий банк "Лефко-Банк"
Обязанности и достижения:
Организация и проведение психологического тестирования кандидатов на вакантные должности и сотрудников банка при атестовании. Первичное и плановое обучение сотрудников по вопросам корпоративной культуры и техники продаж. Организация внешнего профессионального обучения сотрудников банка. Организация и проведение тренингов. Создание методик обучения, и методических материалов по вопросам обучения.
- Январь 2000 – март 2001
- 1 год и 3 месяца
Директор школы
Негосударственное образовательное учреждение "Первая школа"
Обязанности и достижения:
Организация учебного процесса и административно-хозяйственной деятельности в полном объеме.
- Июнь 1978 – ноябрь 1999
- 21 год и 6 месяцев
Заместитель командира по воспитательной и правовой работе, военный психолог
Вооруженные силы СССР, РФ
Обязанности и достижения:
Организация и проведение воспитательной и правовой работы, психологическое обеспечение воинской деятельности

Образование

- Высшее образование
- 1994
Гуманитарная академия ВС РФ
Специальность: Военно-педагогическая, квалификация -социальный работник
- Высшее образование
- 1978
Ростовское высшее военно-командное училище
Факультет: Военно-политический
Специальность: Военно-политическая

Обо мне

Дополнительные сведения:

Выдержан, достаточно креативен и гибок при принятии решения, настойчив в достижении цели. Вредных привычек не имею. Кино, театр, литература, рыбалка. Разработка и формирование кадровой политики организации, системы поиска и подбора, адаптации и корпоративного обучения персонала, его мотивации на эффективную работу. Участие в разработке и применении систем стимулирующего премирования сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Атестование сотрудников. Формирование структуры и штатного расписания банка. Разработка структуры должностных обязанностей сотрудников и положений о подразделениях. Аудит и корректировка кадрового делопроизводства в соответствии с новым трудовым законодательством. Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Организация и аудит кадровой работы в удаленных подразделениях. Создание единой системы отбора, психологического и профессионального тестирования кандидатов на вакантные должности, системы планового профессионального и корпоративного обучения и профессионального роста сотрудников. Компьютерные навыки: Работаю в программах: Word, Excel, Outlook, Internet, Diasoft.