Директор по персоналу, начальник отдела управления персоналом

Был больше месяца назад

По договорённости

52 года (родился 09 марта 1973)

Волгодонск, готов к переезду: Новосибирск, Краснодар и ещё 2 города

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 3 месяца

- Сентябрь 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров
Волгодонский завод металлургического и энергетического оборудования,
Обязанности и достижения:
- участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия; - разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в персонале и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников; - работа по комплектованию предприятия руководителями, специалистами, рабочими требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе персонала, их развитии и движении; - работа по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; - создание резерва кадров; - сбор информации и подготовка годового плана обучения персонала согласно требованиям производства, координация работы по профессиональному обучению, аттестации и повышению квалификации сотрудников предприятия, его методическое и информационное обеспечение; - поиск наиболее подходящих учебных организаций и заключение договоров на обучение и аттестацию персонала; - анализ результатов обучения и аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий; - расстановка специалистов и рабочих в соответствии с полученной профессией и специальностью, проведение работы по их адаптации; - консультация по кадровым вопросам и вопросам кадровой политики, по вопросам организации управления персоналом; - принятие решения, совместно с руководителями структурных подразделений, приема на работу, перевода, продвижения, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения персонала; - разъяснительная работа социальных гарантий работникам в области занятости и переобучения, предоставления им установленных льгот и компенсаций; - методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом, контроль ведения делопроизводства согласно номенклатуре дел, разработка проектов приказов и распоряжений, подготовка документации к архивному хранению; - подготовка и внесение изменений в штатное расписание предприятия; - организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по персоналу, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и заграждениям и документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. - организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; - составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом. - систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Краснодарское высшее военное командно-инженерное училище Ракетных Войск Стратегического Назначения
Факультет: Электромеханика
Специальность: Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей

Обо мне

Дополнительные сведения:

Имею третью группу допуска к работе с секретными документами. Навыки работы на компьютере: уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, 1С) Права на управление транспортными средствами категории: А, В, С. Место жительства — г. Волгодонск, Ростовской области, готов к переезду.