Резюме № 25323498
Обновлено 4 февраля 2015
Обновлено 4 февраля 2015
Директор по персоналу, руководитель отдела поиска и подбора персонала, HR-директор
Была больше месяца назад46 лет (родилась 07 апреля 1979)
Сочи, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
- Апрель 2014 – декабрь 2014
- 9 месяцев
Рекрутер
Отель 5* на 508 номеров, Рэдиссон Блу Парадайз Резорт энд СПА, СочиОбязанности и достижения:
Поиск работы связан с заключением срочного трудового договора с Работодателем. Выполнение заявок на подбор и поиск персонала всех уровней: линейного, ИТР персонала, ТОП менеджеров; Проведение собеседований, написание рекомендаций; Организация и контроль проживания работников в Доме для персонала; Самостоятельное составление и написание локально нормативных актов (должностных инструкций и т.п.). Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, проверка расчетов согласно договору, контроль счетов; Взаимодействие с транспортными компаниями по вопросам развозки сотрудников; Участие в проекте написания профилей должностей и разработке системы грейдирования; Осуществление оперативной связи со сторонними организациями.- Декабрь 2013 – февраль 2014
- 3 месяца
Директор по персоналу
"Бридж Резорт" Гостиничный комплекс 4* на 700 номеров.Обязанности и достижения:
Поиск работы связан с окончанием проведения Олимпийских игр. Подбор, размещение и адаптация персонала гостиничного комплекса (численность 850 шт.ед.). Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.. Курирование работы отдела Службы персонала, внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе линейного персонала, ТОП-менеджмента и эксклюзивных специалистов (в подчинении 6 человек). Консультирование руководителей Служб Компании по вопросам ТК и управлению персоналом. Взаимодействие с проверяющими органами. Контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.- Май 2011 – декабрь 2013
- 2 года и 8 месяцев
Директор департамента по персоналу
ООО "Спецтрансстрой", stssochi.ru, СочиОбязанности и достижения:
ООО "Спецтрансстрой" директор департамента по персоналу город Сочи строительство тоннелей (олимпийские объекты) Поиск работы связан с окончанием строительства объектов и проведением процедуры сокращения штата предприятия. Планирование работы кадровой службы, разработка предложений по ее улучшению; Разработка "с нуля" сайта компании, рекламных буклетов, "флаеров"; Формирование системы материальной и нематериальной мотивации, адаптации направленной на усиление лояльности сотрудников к компании; Построение департамента персонала с нуля (start-up); Руководство отделом (2 шт.ед.), контроль кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ; Поиск, привлечение к работе иностранных граждан, соблюдение требований миграционного законодательства РФ; Организация обучения и аттестации персонала; Опыт работы с вахтовым персоналом (в том числе Север); Отличное знание документирования трудовых отношений, опыт в прохождении проверок и трудовых споров. Контроль исполнения плана ФОТ; Самостоятельный подбор и поиск персонала всех уровней: линейного, ИТР персонала, ТОП менеджеров; Формирование базы кадрового резерва предприятия; Мониторинг рынка заработных плат; Организация логистики и проживания временного персонала (заключение и контроль исполнения договоров на проживание и питание); Организация и проведение корпоративных мероприятий; Разработка нормативной и регламентирующей документации по отделам; За время работы в ООО"Спецтрансстрой" сотрудники отдела департамента персонала поощрены благодарностью с занесением записи в трудовую книжку, грамотами и премиями за досрочно выполненные задания руководства предприятия. Средняя численность организации 300 человек, пиковая 467.- Август 2008 – январь 2011
- 2 года и 6 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Независимая Управляющая Компания"Обязанности и достижения:
Добывающая отрасль ООО "Независимая Управляющая компания" промышленная добыча гранита. Формирование основ корпоративной культуры, управление ее развитием; Участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации; Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах; Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Проводение собеседований с кандидатами на вакантные должности; Формирование систем сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников. Изучение движение кадров, выявление причин текучести кадров; Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников; Принятие мер по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования; Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала; Контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка; Опыт работы с вахтовым персоналом; Численность организации 500 человек. Смена работы в связи с ликвидацией предприятия.- Апрель 2006 – август 2008
- 2 года и 5 месяцев
Помощник руководителя
ООО "Независимая Управляющая Компания"Обязанности и достижения:
— Добывающая отрасль помощник руководителя ООО "Независимая Управляющая компания" промышленная добыча гранита 2 года 5 месяцев Одесса - Строительство, недвижимость Организация и обеспечение: - руководство работниками офиса (секретарями на приеме, курьерами, водителями); - распределение обязанностей между работниками офиса, доведение до сведения принятые решения руководством организации, определение степени ответственности работников; - разработка стандартов качества работы и критерии оценки качества работы, анализ эффективности работы сотрудниками офиса, осуществление контроля за исполнением принятых решений руководством организации; - разработка «кодекса» поведения в офисе, обеспечение работников офиса визитными карточками (бейджами, пр.).; - организация работы секретарей на телефоне (телефонных операторов) по ведению телефонных переговоров (прием входящих звонков, управление исходящими звонками, переадресация звонков, прием и отправка телефонограмм); - контроль культуры речи секретарей (операторов); - контроль за соблюдением работниками офиса установленных стандартов корпоративной культуры, одежды и офисного внешнего вида; - организация встреч и планирование приемов, регистрацию и необходимое обслуживание визитеров, гостей, делегаций, клиентов, партнеров; - контроль материально-технического обеспечения переговоров, презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.; - планирование деловых встреч руководителя, управление переговорами с соблюдением правил этикета и протокола, организация документального оформления переговоров, анализ результатов деловой встречи.; - координация работ по ведению делопроизводства (оформлению, регистрации, прохождению, хранению и извлечению документации в соответствии со стандартами делопроизводства), организация документооборот офиса (ведение деловой корреспонденции (регистрацию и обработку входящей и исходящей корреспонденции), ведения деловой переписки, обеспечение рассылки необходимых материалов); - контроль за трудовой дисциплиной работников офиса (распорядок работы офиса, контроль за его соблюдением, учет нарушений, анализ причин нарушений и меры по недопущению нарушений распорядка работы офиса и трудовой дисциплины).; - разработка и внедрение систем мотивации и дисциплинарной ответственности работников офиса, контроль за реализацией системы материального и морального стимулирования работников офиса.; - оказание работникам офиса помощи в разрешении возникающих в ходе работы проблем, принятие мер по предупреждению конфликтных ситуаций. Смена работы: перевод на другую должность.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2009
Факультет: ПравоведениеСпециальность: Юрист
Обо мне
Дополнительные сведения:
Считаю себя целеустремленной, принимаю взвешенные и оперативные решения, инициативна.
С работниками, персоналом придерживаюсь дружественной и доверительной линии управления, но с соблюдением субординиции и контроля.
Четкое следование собственным обязанностям, ответственность.
Способность к обучению и адаптации к новым условиям, способность работать в высоком темпе, коммуникабельность и исполнительность.
Творческое отношение к делу с проявлением инициативы, поиску нестандартных быстрых решений и возможностей.
Решительная, собранная, умею сохранять спокойствие.
В личной жизни люблю активный отдых-велосипед, плаванье.
Увлекаюсь чтением, интересуюсь событиями в стране и за рубежом. Всегда на связи.
Владение методами и технологиями бесконфликтного увольнения.
Зрелость, уравновешенность, отличные коммуникативные навыки, искреннее желание общаться с людьми.
Нацеленность на результат;
Вежливость в повседневном общении.
Готовность работать в команде и самостоятельно.
Компьютерные навыки:
уверенный пользователь ПК, 1С 8.2.
Водительское удостоверение категории В, личный автомобиль
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 608 похожих резюме
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 13 марта 2015Последнее место работы (11 мес.)Директор сети магазиновФевраль 2013 – январь 2014
Обновлено 14 сентября 2015
Последнее место работы (3 мес.)Deputy Venue FA ManagerЯнварь 2014 – апрель 2014
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 8 мая 2018Последнее место работы (3 года и 11 мес.)Руководитель службы управления персоналомЯнварь 2013 – декабрь 2016
Директор по персоналу, Управляющийз/п не указана
Обновлено 24 января 2018
Последнее место работы (1 год)Директор по управлению персоналомЯнварь 2013 – январь 2014
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 22 марта 2017Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Заместитель генерального директораНоябрь 2009 – март 2017
Обновлено 28 ноября 2017
Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Менеджер по персоналуНоябрь 2014 – июнь 2017
Заместитель HR-директора, специалист отдела кадровз/п не указана
Обновлено 28 ноября 2018
Обновлено 14 декабря 2018
Обновлено 6 июля 2019
HR-директор80 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob