Директор по персоналу, Управляющий

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 19 ноября 1976), cостоит в браке, есть дети

Курск, готова к переезду: Москва, Самара и ещё 11 городов

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 1 месяц

- Январь 2013 – декабрь 2016
- 4 года
Руководитель службы управления персоналом
Торговая сеть, Курск
Обязанности и достижения:
Разработка HR стратегии и планирование подбора, оценки, обучения персонала Адаптация и мотивация персонала всех уровней, разработка и внедрение систем мотивации (материальное и нематериальное стимулирование, KPI). Организация и внедрение системы обучения персонала, оценка и контроль результативности обучения. Разработка и реализация программы по укреплению корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий. Консультация сотрудников по вопросам, относящимся к HR сфере / внутренним корпоративным коммуникациям; Организация и контроль КДП Разработка и внедрение регламентов и стандартов работы Подготовка отчетности, предоставление аналитических материалов по HR вопросам руководству.
- Июль 2011 – август 2012
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "КурскРыба", Курск
Обязанности и достижения:
Организация и контроль кадрового делопроизводства Планирование персонала Организация подбора персонала Планирование, оптимизация финансовых затрат на привлечение персонала Организация процессов: адаптации, обучения, оценки персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании. Формирование кадрового резерва Управление деятельностью отдела персонала через эффективное распределение функциональных обязанностей между подчинёнными, поддержка оптимальной численности сотрудников Ведение отчетов согласно системе отчетности компании Участие в разработке и систематизации локальных нормативных актов Анализ эффективности кадровой политики, участие в разработке технологий работы Внедрение и контроль соблюдение стандартов компании в области материального и нематериального стимулирования сотрудников. Поддержание корпоративной культуры: корпоративные мероприятия, управление информационным полем, поздравления, профессиональные и творческие конкурсы и т.д.
- Июнь 2010 – июнь 2011
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
Аптечная сеть
Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу Планирование и работа с персоналом (подбор, адаптация) Обучение разных групп персонала Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и др.установленных правил Оценка персонала, проведение аттестаций Разработка и внедрение систем мотивации Разработка и внедрение стандартов обслуживания Работа с конфликтами Формирование корпоративной культуры (организация и проведение внутрикорпоративных конкурсов и др. мероприятий) Кадровое делопроизводство в полном объеме
- Август 2008 – июнь 2010
- 1 год и 11 месяцев
Супервайзер/Менеджер КРО
Сеть магазинов обуви
Обязанности и достижения:
Оперативное руководство Разработка стратегии развития сети, мероприятий по увеличению объемов продаж Контроль деятельности магазинов Оценка эффективности работы магазинов Кадровое делопроизводство Обучение и развитие персонала Обобщение информации о продажах и ее анализ, корректировка планов и задач Проведение инвентаризаций Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала, а т.ж. внедрение стандарта обслуживания клиентов Осуществление взаимодействия с администрацией, налоговыми и др. органами