Директор по персоналу

Была в этом месяце

200 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Благовещенск (Амурская область)

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 8 месяцев

- Январь 2020 – работает сейчас
- 6 лет
HR директор
Этажи, Благовещенск (Амурская область)
http://www.etagi.com
№ 1 агентство недвижимости в РФ по версии Сбербанк.
Обязанности и достижения:
Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом;(4 бизнес тренера, 6-8 HR) Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов; Адаптация и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока; Курирование сотрудников на всех этапах работы в компании; Развитие внешнего HR-бренда компании; Оптимизация системы обучения и оценки; Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников; Интеграция с отделом продаж; Индивидуальная работа со специалистами отдела продаж (целеполагание, мотивационные беседы) с целью повышения закрепляемости, производительности
- Март 2008 – сентябрь 2019
- 11 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу
Эником Невада групп, Благовещенск (Амурская область)
Обязанности и достижения:
Подбор и оценка персонала, создание, проведение тренингов, выявление мотивации персонала, работа по командообразованию, адаптация персонала; наставничество, проведение аттестаций, формирование корпоративной культуры, участие в управленческих решениях по вопросам персонала, проведение корпоративных мероприятий. Ведение внутреннего штатного расписания, контроль кадровой работы, ведение учета персонала (текучесть, коэф-т замещения, убытия и т. п.) Достижения: Введение стандартов работы торговых представителей, составление программы обучения торговых представителей, проведение тренингов в соответствии с программой; обучение сейлз менеджеров; Проведение аттестации торговых представителей, сейлз-менеджеров. Создание мотивационных конкурсов: "Лучший торговый представитель", "Лучший сейлз менеджер квартала", "Антикризисный прорыв", "Лучший кладовщик", "Лучший водитель доставки". Создание системы оценки для проведения конкурсов, еженедельное, ежемесячное квартальное и ежегодное подведение итогов, награждение. Результат: повышение мотивации, увеличение прибыли компании. Введение системы наставничества, мотивация наставников, как следствие: быстрое введение в должность специалистов, более скорая отдача от обучения. Проведение тим билдингов, дня компании, дня семьи, нового года и т. д. на хорошем уровне (по отзывам руководителя и персонала)
- Май 2007 – март 2008
- 11 месяцев
Менеджер по персоналу
Компания «ZIC»
Обязанности и достижения:
Подбор и оценка персонала, кадровая работа, выявление мотивации персонала, ведение кадрового делопроизводства, работа по командообразованию, адаптация персонала
- Апрель 2005 – май 2007
- 2 года и 2 месяца
Заведущий магазина
ООО «Сибирская корона Дальний Восток»
Обязанности и достижения:
Задача: вывести магазин из убыточного состояния, повысить продажи пивной продукции марки «Сибирская корона», «Амур-пиво», создать магазину фирменный стиль, изменить целевую аудиторию; Работа с персоналом:подбор, обучение, мотивация. За 1 год работы ситуация изменилась в лучш. сторону, 70% цели достигнуто.
- Декабрь 2001 – март 2005
- 3 года и 4 месяца
Маркетолог
ОАО «Амурдормаш»
Обязанности и достижения:
Медиа-планирование, проведение договорных компаний, создание рекламных слоганов проведение рекл. компаний, измерение рекламной эффективности, анализ рынка+выявление новинок и их внедрение в произв-во, разработка рекомендаций д/производственников составление плана продаж, привлечение новых клиентов, мониторинг цен, подготовка и участие в тендерных торгах, в выставках-ярмарках, подготовка материалов к книге о заводе.
- Сентябрь 2000 – август 2001
- 1 год
Социолог
АмГУ «Служба адаптации и трудоустройства студентов»
Обязанности и достижения:
Подбор, оценка, обучение, адаптация молодых специалистов. Оценка и подбор персонала. Организация ярмарок-презентаций рабочих мест, общение с работодателями, проведение соц. исследований на предмет мотивации и адаптации студентов, выпускников Вуза. Ведение и обновление базы данных. Создание и выпуск газеты при службе.
- Май 2000 – сентябрь 2000
- 5 месяцев
Социолог – маркетолог
ООО «Квартирьер» Телефонно-маркетинговая служба «Плюс»
Обязанности и достижения:
Проведение маркетинговых исследований, мониторинг обратившихся за бизнес-информацией, анализ и обновление инф. Базы предприятий г. Благовещенска и Амурской области, проведение договорной кампании. Проведение фокус-группы для ООО «Юстиниан»
- Октябрь 1998 – март 1999
- 6 месяцев
Менеджер по рекламе
Издательский дом «Приамурские ведомости»
Обязанности и достижения:
Проведение рекламной кампании, переговоры с директорами предприятий по поводу их участия в книге, проведение договорной кампании.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Амурский государственный университет
Факультет: Социальных наук
Специальность: Социология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Участвовала в 4 предвыборных компаниях, координировала в 3 районах Ам. Обл. проведение соц. опроса от общ. Организации «За развитие Амурской области», работала в филиале от г. Москва «Фонд общественное мнение» интервьюером. Ответственная, обладаю организаторскими способностями, общительная, стремлюсь к новым знаниям, стрессоустойчивая, умею настоять на своем. Склонность к творчеству (художественные способности), умение фантазировать, сочинять стихи, слоганы, координировать работу группы людей, планировать.. Увлекаюсь позитивной психологией.

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 46 похожих резюме

Обновлено 25 июля

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров160 000 ₽

Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Главный эксперт по методологии и внутреннему контролю / руководитель направления кдп-аутсорсинг, кадровый аудит, кадровый электронный документооборотИюль 2024 – работает сейчас

Обновлено 21 января 2016