Директор по персоналу

Была больше месяца назад

28 000 ₽

59 лет (родилась 10 августа 1966), cостоит в браке, есть дети

Нижний Тагил

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 5 месяцев

- Декабрь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 1 месяц
Руководитель образовательного учреждения
МБДОУ д/с № 173, Нижний Тагил
Обязанности и достижения:
Управление образовательным процессом в дошкольном образовательном учреждении, приём, увольнение, расстановка кадров, управление бюджетом учреждения, организация повышения квалификации персонала, общее руководство функционированием и развитием учреждения.
- Август 2007 – декабрь 2010
- 3 года и 5 месяцев
Директор
МОУ ДОД Детско-юношеский центр, Нижний Тагил
Обязанности и достижения:
Управление образовательным процессом в образовательном учреждении дополнительного образования, приём, увольнение, расстановка кадров, управление бюджетом учреждения, организация повышения квалификации персонала, общее руководство функционированием и развитием сети структурных подразделений учреждения.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2001
Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия
Факультет: Хгф
Специальность: Специалист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: ответственность, самостоятельность, системность, инициативность, настроенность работать на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Ищу работу всвязи с реорганизацией и сокращением моей должности. Свободное время провожу с семьёй. Люблю путешествовать. Большой опыт в управлении персоналом, в том числе: умение работать с большими объемами, отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отсеивание кандидатов, инструктаж сотрудников, оценка и прием на работу, проведение инструктажа по технике безопасности. Разработка и внедрение новых программ по технике безопасности, обучению и инструктированию сотрудников. Мотивация и развитие профессиональных компетенций сотрудников; организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; контроль трудовой дисциплины сотрудников;организация разработки и систематизации локальных нормативных актов, должностных инструкций; стратегическое планирование работы и развития учреждения. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь, знание программ: Word, Excel, Internet