Директор по персоналу, руководитель отдела

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 21 декабря 1981), не состоит в браке, детей нет

Запорожье

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 6 месяцев

- Июнь 2007 – декабрь 2007
- 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с людьми
ООО „ТД „Мегаполис” ЗАО «Одесский коньячный завод» ТМ «Шустов»
Обязанности и достижения:
Общее количество персонала 900 человек. В прямом подчинении 8 человек. - набор персонала - обучение и адаптация персонала аттестация персонала - разработка, внедрение и контроль мотивационной политики - внутренний PR, организация проведения экскурсий - составление и исполнение бюджета департамента персонала, фонда оплаты труда региона, составление и оптимизация штатного расписания - предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций - администрирование спортивного комплекса и столовой завода
- Сентябрь 2006 – июнь 2007
- 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО «Бизон-импорт»
Обязанности и достижения:
Общее количество персонала 32 человека (Центральный офис-Запорожье, филиалы Донецк, Луганск, Одесса). - набор топ - персонала - разработка, внедрение и контроль мотивационной и оплатной политики - обучение персонала - организация кадрового документооборота - написание должностных инструкций - создание, оптимизация и контроль бизнес-процессов - предотвращение и разрешение всех конфликтных ситуаций - комплексная оценка работников и результатов их деятельности - кризис-менеджмент
- Июль 2005 – октябрь 2006
- 1 год и 4 месяца
Директор по персоналу
ООО «Фоззи-Сечь»
Обязанности и достижения:
07.2005-06.2006 – руководитель департамента персонала. 06.2006-10.2006 - директор по персоналу Восточного офиса Украины. В прямом подчинении – 7 человек, общее количество персонала - 1200 человек. (г. Запорожье, г. Днепрорудный, г. Харцизск, г. Артемовск). За время моей работы было открыто 3 супермаркета. Функциональные обязанности: - набор персонала - обучение и адаптация персонала - аттестация персонала - разработка, внедрение и контроль мотивационной политики - внутренний PR - составление и исполнение бюджета департамента персонала, фонда оплаты труда региона - предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций