Москва
Резюме № 15245561
Обновлено 27 октября 2008
no-avatar

Директор по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
50 лет (родилась 05 мая 1975), cостоит в браке, есть дети
Одесса
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет

    • Январь 2008 – работает сейчас
    • 18 лет

    Советник председателя правления

    Банк

    Обязанности и достижения:

    Опыт:по декабрь 2007 Советник Председателя Правления по кадровым вопросам Цель должности - создание эффективной системы управления персоналом: Обязанности: Реорганизация службы управления персонала (созданы отделы подбора и адаптации, оценки и развития, учебный центр); Внедрен единый инструмент подбора по всем филиалам и отделениям – метапрограммный профиль; Закрытие топ позиций: Одесса (руководитель службы маркетинга и рекламы…), Винница (руководитель филиала), Киев (заместитель руководителя филиала), Крым (заместитель руководителя филиала); Создана система адаптации, в которую входят система наставничества, аттестация 360, программа «Новичок»; Запущена программа «Стандарты эффективного обслуживания»; В учебном центре обучено 250 чел (результат – уменьшение количества конфликтов с клиентами) C октября 2006 «Ромпетрол Украина» входит в «The Rompetrol Group» Директор по персоналу Компания появилась на Украинском рынке в сентябре 2006, импорт нефтепродукта, создание сети АЗС (мажоритарный учредитель – вертикально интегрированная компания, структура на Украине – матричная) Обязанности: Создание кадровой политики на Украине с нуля, изучение рынка труда в сегменте – нефтетрейдинг, адаптация западной кадровой политики к ситуации и законодательству Украины, создание команды профессионалов для выведения компании на рынок (Одесса, Киев, Донецк, Днепропетровск, Крым - 30 сотрудников, которые и на данный момент работают в компании), получение разрешений на трудоустройство иностранных граждан, работа с контролирующими органами (пройдено 3 успешных проверки с областным центром занятости), построение коммуникации в компании, создание соц. пакета, создание программ обучения обучение персонала, написание должностных инструкций, внедрение программы KPIs и системы оценки работы по Хею. В подчинении 2 чел. 2006 ООО «Автомобильный Дом Одесса» Менеджер по персоналу Официальный дилер автомобилей Mercedes – Benz, Chrysler (200 работающих). Обязанности: Поиск и подбор персонала всех уровней, разработка регламентов подбора и адаптации персонала, обновление должностных инструкций, адаптация персонала, поддержание корпоративной культуры, организация обучения, посттренинговое сопровождение, решение конфликтных ситуаций, проведение обучения… 2005 «Реста» Менеджер по персоналу Направление: сеть ресторанов (350 работающих) Обязанности: Поиск и подбор персонала всех уровней, внесение изменений в кадровую политику компании, на основе анализа данного сегмента рынка, создание системы адаптации и новой схемы мотивации, работа с рекрутинговыми и кадровыми агентствами, мониторинг заработных плат, работа с тренинговыми компаниями, анализ текучести персонала. Достижения: на некоторых объектах компании были изменены зарплаты. 2004 ККЦ «Актив» Директор по развитию Направление: подбор персонала, консалтинг. Обязанности: Обучение менеджеров, выполнение заказов по подбору топ позиций (региональные менеджеры, руководители направлений…), поиск интересных тренеров, продажа семинаров и тренингов, подготовка рекламных материалов агентства, посещение выставок для знакомства с компаниями города, анализ рынка труда, поиск новых путей развития, помощь менеджерам в закрытии сложных позиций, выполнение функций директора во время его отсутствия. Был подготовлен проект «Школа ассистента руководителя», также частично сформирован список тренеров по разным направлениям, для проведения корпоративных тренингов.

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7 похожих резюме
Обновлено 24 августа 2007Последнее место работы (18 лет и 6 мес.)HR-директорИюнь 2007 – работает сейчас
Обновлено 14 июня 2010Последнее место работы (19 лет и 10 мес.)Директор по персоналуФевраль 2006 – работает сейчас
Обновлено 5 февраля 2008Последнее место работы (18 лет и 8 мес.)Директор по персоналуАпрель 2007 – работает сейчас
Обновлено 30 сентября 2019Последнее место работы (14 лет и 5 мес.)Начальник отдела кадровИюль 2011 – работает сейчас
Обновлено 9 сентября 2016Последнее место работы (1 год и 11 мес.)HR generalistИюнь 2014 – май 2016
Обновлено 23 ноября 2007Последнее место работы (7 мес.)Руководитель отдела персоналаАпрель 2007 – ноябрь 2007
Обновлено 11 июня 2009Последнее место работы (16 лет и 5 мес.)Зам руковолитеоя по общим вопросамАпрель 1991 – сентябрь 2007
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob