Резюме № 54910977
Обновлено 27 января
Обновлено 27 января
Директор по организационному развитию
Был на этой неделе46 лет (родился 04 декабря 1979), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду: Самара, Нижний Новгород и ещё 4 города
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Организационное развитие
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Управление проектами
- Стратегия Развития
- Публичные выступления
- Управление персоналом
- Аналитическое мышление
- Внутренние коммуникации
- Владение инструментами ТРИЗ
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 1 месяц
- Апрель 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 9 месяцев
Индивидуальный предприниматель
ИП, МоскваПрошу ознакомиться с презентацией, размещенной по ссылке: https://disk.yandex.ru/i/-Xhvg053v8Z0_A. Спасибо!Обязанности и достижения:
Построение комплексных систем управления организациями. Автоматизация систем управления. Идентификация и поиск инновационных решений проблем методами Бизнес-ТРИЗ.- Август 2021 – январь 2024
- 2 года и 6 месяцев
Директор процессного офиса
Обязанности и достижения:
Оптимизация бизнес-процессов. - Разработка методологии управления процессами - Построение процессной модели организации - Модерация процессных совещаний и рабочих сессий - Описание бизнес-процессов - Оптимизация бизнес-процессов (Заключение договоров, Бюджетирование, Оплаты, Процессы закупок, Процессы управления обратной связью, Процессы управления продажами, Процессы управления меню, Процессы партнерских продаж, Производственные процессы, Процессы бронирования и посадки гостей, Процессы управления сервисом, Процессы расчета компенсаций, Процессы франчайзинга Процессы HR и другие) - Обучение менеджмента всех уровней процессному управлению- Январь 2013 – апрель 2019
- 6 лет и 4 месяца
Начальник управления учета агентов
Обязанности и достижения:
1. Организация, управление и непрерывное совершенствование процессов, связанных с разовым и/или массовым заключением/перезаключением договоров с агентами, дополнительных соглашений, выдачи доверенностей, сертификатов ЭЦП и пр. в масштабах РФ; 2. Организация, управление и непрерывное совершенствование процессов учета параметров взаимодействия с контрагентами в информационных системах Компании; 3. Организация, управление и непрерывное совершенствование процессов учета страховых продуктов в информационных системах Компании; 4. Выпуск регламентирующих документов; 5. Регулярные презентации планов развития направления на корпоративных конференциях; 6. Участие в Комитете по розничным продажам; 7. Разработка и инициация проектов оптимизации и автоматизации собственных и сквозных процессов; 8. Участие в проектах оптимизации и автоматизации процессов в роли бизнес-аналитика; 9. Участие в проектах оптимизации и автоматизации процессов в роли владельца процесса; 10. Участие в проектах оптимизации и автоматизации процессов в роли руководителя проекта; 11. Управление распределенным коллективом (30-40 человек); 12. И другое. 1. Сформировал "с нуля" подразделение: бизнес-процессы, структура, команда, взаимодействия и пр.; 2. Централизовал и стандартизировал процессы; 3. Реализовал принцип "единого окна" для внутренних клиентов подразделения; 4. Разработал и реализовал процесс массового выпуска и учета документов, что позволило, в частности, перезаключать договоры единовременно со всей агентской сетью (десятки тысяч договоров за десятки дней); 5. Разработал и реализовал принципиально новый автоматизированный процесс согласования нестандартных документов, сделал его прозрачным, контролируемым и сократил срок согласования с месяца (в среднем) до 4 дней в пределе; 6. Реализовал принципы "Low code" и "No code" в используемом ПО, что позволило молниеносно внедрять многие изменения; 7. Применил процессный подход, что позволило, кроме многого прочего, сократить период от "заявки" до выхода агента "в поле" с 30 рабочих дней (в среднем) до 5. 8. Создал дифференцированную систему отчетности о результатах процессов; 9. И другое.- Январь 2012 – январь 2013
- 1 год и 1 месяц
Начальник управления развития офисных продаж
Обязанности и достижения:
1. Развитие и поддержка офисного канала продаж. 2. Планирование продаж, аналитика. 3. Расчет мотивации сотрудников отделов продаж. 4. Организация обучающих мероприятий для сотрудников. 5. Организация материально-технического обеспечения офисов. 1. Оптимизировал процессы материально-технического обеспечения: прогнозирование и создание запасов под потребности, что позволило сократить сроки обеспечения офисов всем необходимым. 2. Систематизировал процесс расчета комиссии при продаже страховых продуктов.- Июнь 2008 – январь 2012
- 3 года и 8 месяцев
Генеральный директор
ООО «ПАН металл», РязаньЧерная металлургия (производство чугуна, стали, проката)Обязанности и достижения:
Операционное управление продажами и закупками специальных сталей. Взаимодействие с клиентами и поставщиками. Полное сопровождение сделки на всех этапах. Организация логистики. Контроль кредиторской и дебиторской задолженности. 1. Организовал бизнес "с нуля" и обеспечил его выход на показатели прибыли. 2. Сформировал базу поставщиков, клиентов, перевозчиков, наладил отношения долгосрочного сотрудничества.- Январь 2002 – июнь 2008
- 6 лет и 6 месяцев
Менеджер
"Умный дом", "Мегафон", "Альфа-банк", РязаньОбязанности и достижения:
Работа с клиентами и партнерами
Образование
- Высшее образование
- 2002
- Высшее образование
- 2002
- Высшее образование
- 2001
Обо мне
Дополнительные сведения:
Моё видение, изложено в презентации: https://disk.yandex.ru/i/-Xhvg053v8Z0_A
Обладаю аналитическим складом ума, мыслю системно, структурно, логично. Любознателен, "копаю до дна". Умею работать с большим объемом информации.
Имею многолетний управленческий опыт.
Имею успешный опыт построения систем управления организациями.
Есть опыт публичных презентаций и участия в конференциях.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 54 похожих резюме
Обновлено 17 ноября
Обновлено 24 ноября
Последнее место работы (16 лет и 4 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2003 – август 2019
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (11 мес.)Главный технологЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 19 ноября
Обновлено 20 октября
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 8 сентября
Последнее место работы (11 мес.)Директор по развитиюЯнварь 2025 – работает сейчас
Директор по организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 6 октября
Последнее место работы (8 мес.)КонсультантАпрель 2025 – работает сейчас
Обновлено 7 сентября 2022
Последнее место работы (12 лет и 6 мес.)Советник директора департамента сервисных проектовИюнь 2013 – работает сейчас
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 20 января 2020
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналу и административным вопросамСентябрь 2016 – ноябрь 2018
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Обновлено 29 июня 2012Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Директор по корпоративному управлениюМарт 2008 – декабрь 2011
Директор по организационному развитиюз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеДиректор по организационному развитию
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob