Директор филиала

Был больше месяца назад

По договорённости

36 лет (родился 20 января 1989), cостоит в браке

Новокузнецк, удаленная работа, готов к переезду: Нижний Новгород, Санкт-Петербург и ещё 2 города

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление продажами
Ведение переговоров
Организаторские навыки
Управленческие навыки
Развитие продаж
Ориентация на результат
Деловая коммуникация
Бюджетирование
Оптимизация бизнес-процессов
Аналитика продаж
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 7 месяцев

- Октябрь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 2 месяца
Руководитель службы обучения
ГК Армада, Томск
Розничная торговля, Розничная сеть (мобильный ритейл)
Обязанности и достижения:
Управление командой: Руководил службой обучения компании, включая подбор, адаптацию и мотивацию команды. Ставил задачи и контролировал выполнение. Разработка и реализация стратегии обучения: Разработал и внедрил стратегию корпоративного обучения, которая соответствовала целям и задачам компании. Проводил анализ потребностей в обучении и создавал учебные программы для сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений: Сотрудничал с руководителями смежных отделов для выявления потребностей в обучении и поддержки стратегических целей компании. Организация обучающих мероприятий: Планировал и координировал проведение тренингов, вебинаров и других образовательных мероприятий, что способствовало повышению уровня знаний и навыков сотрудников. Оценка результатов обучения: Внедрил систему оценки знаний и навыков сотрудников, что позволило анализировать результаты обучения и оперативно корректировать программы на основе обратной связи и экономических показателях Управление бюджетом и отчетность: Разрабатывал и контролировал исполнение бюджета службы, оптимизировал затраты и составлял регулярные отчеты для руководства. Работа с KPI: Разрабатывал и внедрял ключевые показатели эффективности (KPI) для сотрудников отдела, контролировал выполнение и анализировал результаты. Это позволило повысить производительность команды, улучшить качество работы и достичь поставленных бизнес-целей. Достижения: Внедрил новые инструменты обучения для продавцов, что привело к снижению оттока стажёров на 20% и улучшению качества аттестованных сотрудников в два раза. Благодаря этому продавцы начали демонстрировать результаты с первых дней работы. Разработал и запустил программу наставничества, которая снизила уровень текучести сотрудников на 7%.
- Февраль 2022 – октябрь 2023
- 1 год и 9 месяцев
Региональный директор по продажам
ГК Армада, Воронеж
Розничная торговля, Розничная сеть (мобильный ритейл)
Обязанности и достижения:
Управление макрорегионами: Руководил макрорегионами Черноземье и Центр, включая 8 регионов, 4 руководителей регионов, 10 территориальных менеджеров, 225 продавцов и 90 салонов сотовой связи (Tele2, Мегафон). Добивался выполнения планов продаж и стратегических целей компании. Бюджетирование и контроль финансовых показателей: Формировал и контролировал исполнение годового бюджета макрорегионов. Обеспечивал соблюдение планов по доходам и расходам. Постановка и контроль выполнения целей: Ставил ежемесячные, квартальные и годовые цели для отдела продаж, разрабатывал и внедрял инструменты для достижения этих целей. Внедрение новых продуктов и увеличение прибыли: Внедрял внутренние и внешние продукты, что приводило к росту прибыли компании. Расширение бизнеса: Открыл 4 новых региона (Иваново, Владимир, Калуга, Тула) с нуля и вывел на целевые показатели за 6 месяцев. Управление персоналом: Обеспечивал укомплектованность штата регионов. Развивал управленческие навыки руководителей и формировал сильную команду. Достижения: Открыл и вывел на целевые значения 4 новых региона за 6 месяцев. Сформировал сильную команду, что позволило достигать запланированных результатов. Текучесть управленческого состава отсутствует, текучесть продавцов снижена на 20%. Внедрил новые инструменты для поиска персонала, что увеличило отклик кандидатов в 3 раза.
- Сентябрь 2020 – январь 2022
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель филиала
ГК Армада, Красноярск
Розничная торговля, Розничная сеть (мобильный ритейл)
Обязанности и достижения:
Управление территорией и командой: Руководил 2 территориальными менеджерами и 21 салоном сотовой связи (Tele2, МТС, Билайн) в г. Красноярск и Красноярском Крае. Достигал операционных и стратегических целей компании. Планирование и бюджетирование: Формировал и контролировал исполнение годового бюджета региона. Обеспечивал соблюдение планов по доходам и расходам. Развитие команды: Развивал управленческие навыки территориальных менеджеров. Это помогало повысить качество работы региона и достигать поставленных целей. Взаимодействие с партнерами: Вел переговоры с операторами связи региона, укрепляя партнерские отношения и добиваясь выполнения операторских KPI. Открытие и развитие салонов: Открывал новые салоны сотовой связи и выводил на целевые значения, что позволило увеличить прибыль компании.
- Февраль 2019 – август 2020
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель филиала
O'STIN, Иркутск
Розничная торговляРозничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)Товары народного потребления (непищевые)
Обязанности и достижения:
Оперативное управление розничной сетью: Добивался выполнения планов продаж, сохранности товарно-материальных ценностей (ТМЦ) Внедрял и контролировал соблюдение корпоративных стандартов и процедур. Управление персоналом: Формировал штатное расписание, занимался подбором, обучением и развитием сотрудников. Проводил анализ работы персонала для выявления и устранения слабых мест. Мотивировал команду на достижение результатов. Отчетность и аналитика: Подготавливал и предоставлял отчетность в соответствии с корпоративными стандартами. Контролировал корректность и точность данных для принятия управленческих решений. Бюджетирование и контроль затрат: Формировал и контролировал исполнение годового бюджета. Обеспечивал соблюдение планов по доходам и расходам.
- Июль 2012 – март 2018
- 5 лет и 9 месяцев
Региональный руководитель
Связной Логистика, Красноярск
http://www.job.svyaznoy.ru
"Связной" – федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже услуг сотовых операторов, персональных средств связи, аксессуаров, портативной цифровой аудио и фототехники.
Обязанности и достижения:
Обеспечение выполнения целевых показателей Анализ целевых показателей, проведение анализа продаж Посещение магазинов для контроля выполнения стандартов и утверждённых бизнес-процессов компании Управление подразделением 50-80 человек Подбор, адаптация, развитие персонала, подготовка кадрового резерва Создание, внедрение способов повышения качества продаж услуг, снижение затрат, повышения прибыли Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижение потерь Составление и предоставление отчетности о работе и результатах на территории Проведение регулярного анализа результатов работы сотрудников для поиска зон роста и проведения мероприятий, направленных на повышение личных и командных результатов Достижения: - Лучший Руководитель подразделения региона Сибирь по итогам 2014 года - Топ-5 Руководителей подразделений региона Сибирь по итогам 2015 и 2016 годов - Создание и внедрение стратегии развития проекта "Страхование", рост продаж на 400% в период 2014-2015 г.

Образование

- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Сибирский государственный индустриальный университет
Факультет: Горный
Специальность: Разработка подземных месторождений

Обо мне

Дополнительные сведения:

12 лет занимаю руководящие должности и развиваю компании. Мой опыт охватывает управление продажами и командой, а также открытие новых регионов и филиалов. Мой главный принцип: признавай свои ошибки, исправляй их, развивайся и избегай повторения в будущем. Этот подход внедряю в работу своих подчинённых и смежных отделов. • Обладаю способностью самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат. • Являюсь постоянным генератором идей для повышения эффективности всей компании, а не только своего подразделения. • Проактивен и продуктивен — достигаю максимальных результатов при минимальных затратах. • Честен и надёжен в работе.