Обязанности и достижения:
Полный контроль всех рабочих процессов торгового предприятия, расчёт з/п, обучение сотрудников навыкам продаж, решение проблем с "проблемными клиентами", Приёмка и увольнение на работу и с работы соответственно сотрудников магазина, В подчинении более 50 человек.