Директор / Руководитель

Был больше месяца назад

50 000 ₽

54 года (родился 02 декабря 1970), cостоит в браке, есть дети

Липецк, готов к переезду: Москва, Воронеж и ещё 4 города

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 10 месяцев

- Декабрь 2019 – работает сейчас
- 6 лет
Мастер СМР
ООО РСК-РЕГИОН, Липецк
Подрядная организация на НЛМК
- Октябрь 2010 – сентябрь 2016
- 6 лет
Коммерческий директор
ООО "Торговый партнер", Липецк
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: Построение и развитие отдела продаж. Внедрение технологий активных продаж в работу менеджерского состава. Решение внутренних организационных вопросов. Увеличение объемов продаж посредством привлечения клиентов, создания и расширения клиентских баз, поиск и расширение каналов сбыта. Управление коммерческой деятельностью компании; Общее руководство персоналом коммерческого отдела, в подчинении 10 человек; Расширение и усиление существующих, и разработка новых каналов сбыта; Увеличение объемов продаж, бюджетирование и планирование продаж; Построение дилерской сети; Активное участие в тендерах, аукционах и переговорах; Построение эффективной системы мотивации коммерческого отдела; Формирование эффективной маркетинговой, ассортиментной и ценовой политики компании; Участие в разработке стратегии и приоритетов развития компании.
- Декабрь 2005 – октябрь 2010
- 4 года и 11 месяцев
Генеральный директор
ООО "Профессиональное оборудование", Липецк
Обязанности и достижения:
ООО "Профессиональное оборудование", г. Липецк (холдинг «Торговый Дизайн» (г. Москва)) Профиль организации: комплексное оснащение объектов торговли, общественного питания и пищевых производств. Должность: генеральный директор Основные обязанности: Управление деятельностью организации: руководство, планирование и распределение ресурсов, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, бюджетирование деятельности; анализ рыночной конъюнктуры и имеющейся аналитической информации. Разработка стратегии развития предприятия; реализация и контроль решений по управлению и развитию бизнеса организации, согласно планам и разработанной стратегии развития; подготовка отчетности по результатам работы; выход на запланированный уровень продаж. Планирование и организация мероприятий, связанных с продвижением товарной продукции на рынке, поиск новых перспективных контрактов, включающее такие направления деятельности как: развитие отдела продаж и обучение его сотрудников; создание сервисной службы; контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью; стратегическое и оперативное планирование, бизнес-планирование; маркетинговая и рекламная стратегия, ценообразование. Переговоры с поставщиками, VIP-клиентами; решение административных, хозяйственных, юридических и организационных вопросов. Достижения: Создал предприятие с ноля. (Регистрация, поиск помещений для торгово – выставочного зала и склада, подбор персонала (кроме гл. бухгалтера)). Штат на момент открытия – 9 человек. В настоящее время- 37человек. Структура предприятия включает в себя: администрация, бухгалтерия, отдел продаж, склад, сервисная служба. Вывел предприятие на уровень эффективной, прибыльной работы за короткое время; Разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала; Поставил систему регулярного менеджмента: сформировал эффективную команду
- Март 2003 – декабрь 2005
- 2 года и 10 месяцев
Генеральный директор
ООО "Прайм - Липецк", Липецк
Обязанности и достижения:
Создание филиала с ноля. Регистрация, поиск помещений для торгово – выставочного зала и склада, подбор персонала, обучение. Создание мотиваций для персонала. На момент закрытия филиала штат – более 60-ти человек. Работа склада осуществлялась в три смены. Обязанности: - Управление деятельностью организации: общее руководство, планирование; - ведение финансово – хозяйственной деятельности: - бюджетирование, планирование, координирование, контроль работы филиала; - организация работы торговых представителей, планирование и координирование маршрутов, обучение; - техническая организация работы предприятия; - ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками.
- Июль 2000 – декабрь 2002
- 2 года и 6 месяцев
Торговый представитель по Липецкой и Тамбовской областям
ООО "Хенкель - Юг", Саратов
Обязанности и достижения:
- Работа с дистрибьютором. Планирование продаж и выполнение планов; - Работа с ключевыми клиентами, сетевыми магазинами. Прием заказов, презентация новых продктов, проведение сбытовых акций; - Работа с оптовыми покупателями. Формирование заказов, презентация новых продктов, проведение сбытовых акций; - Ведение финансовой отчетности; - Планирование работы, построение маршрутов, визитов - Мониторинг рынка: ценообразование, конкурентные товары
- Март 1997 – ноябрь 1999
- 2 года и 9 месяцев
ВЭН-менеджер
ООО "Воронеж - Фрахт", Липецк
Обязанности и достижения:
- Работа с торговыми представителями: подбор, обучение, планирование, контроль; - Планирование и разработка маршрутов, планирование объемов продаж; - Работа в «полях» с экипажами; - Работа с ключевыми клиентами: визиты, переговоры, презентации, формирование заказов, контроль отгрузок; - Формирование складского запаса; - Мониторинг рынка: ценообразование, конкурентная среда.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Липецкий филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института
Факультет: Менеджмент и Маркетинг
Специальность: Менеджер предприятия
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1991
Рижское Высшее Аэронавигационное училище Гражданской авиации
Факультет: Управление воздушным движением
Специальность: Диспетчер управления воздушным движением

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы коммерческим, генеральным директором, директором предприятия малого бизнеса, более 15 лет. Опыт личных продаж, Опыт создания с нуля филиалов и организаций. Опыт планирования, бюджетирования предприятия. Опыт решения хозяйственных споров через Арбитражный суд. Опыт координации деятельности различных подразделений и управления организации. Опыт поставок крупнооптовых партий товаров. Опыт подбора и обучения персонала.