Директор (начальник) учебного центра

Был в этом месяце

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Мотивация персонала
Обучение персонала
Организаторские навыки
Руководство коллективом
Организация учебного процесса
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 32 года и 9 месяцев

- Июль 2020 – апрель 2024
- 3 года и 10 месяцев
Директор Индустриального института СПО
Ухтинский государственный технический университет, Ухта
http://ugtu.net
Образовательная деятельность
Обязанности и достижения:
Подготовка по программам среднего профессионального образования Индустриальный институт СПО объединял три ранее самостоятельных учебных заведения - Промышленно-экономический лесной колледж, Горно-нефтяной колледж, СПТУ №30, расположенные в г. Ухта Республики Коми. 2000 обучаемых, 25 программ подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих и служащих (бурение, добыча нефти и газа, транспорт нефти и газа, переработка нефти и газа, подземная разработка месторождений, лесозаготовка, деревообработка, логистика, бухгалтерия, правоохранительная деятельность, защита в чрезвычайных ситуациях, электрики, механики, сварщики). Получены лицензии на 3 новые и актуальный профессии и специальности, привлечены инвесторы и началась подготовка по 3-м "целевым" группам на основе договоров с предприятиями - заказчиками (дочерние общества "Лукойл", "Газпром"), привлечено свыше 70 млн. рублей спонсорской помощи на обновление материальной базы, увеличен на 75% ежегодный прием студентов на бюджетное и договорное отделения, оснащены с нуля 6 площадок для сдачи демоэкзаменов без привлечения грантов государства, омоложен административный персонал, возобновлены запущенные направления - музей, учебно-практические конференции, факультативы по техническим профессиям, макетирование, формирование студенческого актива, награждение преподавателей.
- Декабрь 2010 – октябрь 2014
- 3 года и 11 месяцев
Начальник Челябинского отделения
Учебный центр ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург"г. Челябинск
Транспорт газа. Подготовка персонала для основного производства, повышение квалификации и переподготовка.
Обязанности и достижения:
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочего персонала профильных профессий. Дистанционное обучение. Формирование коллектива, поддержание устойчивого морально-психологического климата, мотивация. Создание учебной базы на основе действующих тренажёров основных видов агрегатов и оборудования по транспортировке, распределению и доставке газа потребителю. Филиал признан в качестве базового центра ОАО "Газпром" по подготовке рабочего персонала. Формирование коллектива и устойчивого микроклимата.
- Июнь 2008 – август 2010
- 2 года и 3 месяца
Кадровик в единственном числе
ООО "Офис- Копи Корпоратив", г. Москва
Закупка, складирование и доставка потребителям канцелярской продукции.
Обязанности и достижения:
Мониторинг рынка труда. Подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Мотивация. Охрана труда. Учёт кадров. Табель учёта рабочего времени. Кадровый документооборот. Оформление трудовых книжек. Разработка должностных инструкций. Рост численности персонала (почти в 2 раза), оперативное заполнение вакансий текучего персонала - водители, грузчики, курьеры. Подбор и закрепление эффективных специалистов по продажам (менеджеры, маркетологи, торговые представители), дизайнеров.
- Октябрь 2006 – январь 2008
- 1 год и 4 месяца
Начальник отделе кадров
Нефтяная компания "Северное Сияние", г. Москва
Добыча нефти.
Обязанности и достижения:
Оптимизация структуры и численности, штатное расписание, должностные инструкции. Подбор персонала, в т. ч. вахтового, мотивация, организация медобслуживания. Аттестация рабочих мест. Графики работы. Учёт рабочего времени. Повышение квалификации. Бюджетирование затрат на персонал. 1-С "Зарплата и управление персоналом" С учётом специфики работы и руководства главное достижение - своевременное закрытие всех вакансий рабочих, специалистов и руководителей низшего, среднего и высшего звена.
- Апрель 2004 – октябрь 2006
- 2 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
Филиал ООО "Мострансгаз" УЭДЦ
Обязанности и достижения:
Организация учёта персонала. Подбор, оценка персонала, повышение квалификации, воинский учёт.
- Август 1998 – март 2004
- 5 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
ООО "Севергазпром" ОАО "Газпром" г.Ухта, Республика Коми
Добыча, переработка и транспортировка газа и газового конденсата. Одно из передовых дочерних предприятий в отрасли с филиалами в 4-х областях России.
Обязанности и достижения:
Разработка кадровой политики и стратегии развития персонала в условиях расширения производства. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации, конкурсы профмастерства. Профориентация, подготовка и адаптация молодых специалистов. Резерв и ротация кадров. Мотивация и оценка персонала. Коллективный договор. Разрешение трудовых споров. Бюджетирование затрат на персонал. Развитие системы подготовки персонала начиная с подшефных школ и ВУЗов, именных стипендий, учебных договоров, благодаря которым удавалось закрывать штаты в удалённых линейно-производственных управлениях. Формирование работы советов молодых специалистов. Создание устойчивого кадрового резерва. Формирование и обучение персонала кадровых служб (свыше 50 чел.) Создание и развитие системы проведения конкурсов профмастерства среди рабочих основных профессий.
- Октябрь 1991 – октябрь 1997
- 6 лет и 1 месяц
Юрисконсульт, начальник отдела, заместитель генерального директора
ОАО"Коминефть" г.Ухта, Республика Коми
Разведка, бурение, разработка месторождений, добыча нефти.
Обязанности и достижения:
Внешнеэкономическая деятельность, договоры купли-продажи, совместные предприятия.
- Сентябрь 1983 – октябрь 1990
- 7 лет и 2 месяца
Инструктор, завотделом, секретарь парткома
РК ВЛКСМ, РК КПСС, Управление буровых работ, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор и расстановка кадров, идеологическая работа, участие в выборных кампаниях.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2022
НИИДПО
Факультет: Менеджмент
Специальность: Менеджер в образовании
- Высшее образование
- 2003
Учебный центр ОАО "Газпром"
Факультет: Менеджмент..
Специальность: Управление персоналом.
- Высшее образование
- 1987
Санкт-Петербургский государственный университет
Факультет: Юридический
Специальность: Правоведение

Обо мне

Дополнительные сведения:

Деловые качества: системность и самомотивация, умение генерировать идеи. Профессиональные умения в подборе персонала. Наряду с последовательностью и требовательностью эти навыки и умения позволяли формировать успешные и эффективные коллективы.