Обязанности и достижения:
Управление деятельностью предприятия, управленческой, бухгалтерской и налоговой отчетностью, контроль затрат, формирование бюджета филиала. Обеспечение выполнения предприятием обязательств перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, банками, а также по хозяйственным и трудовым договорам (контрактам).
Разработка структуры и планирование кадровой политики предприятия, организация обучения персонала, внедрение и поддержание корпоративной культуры, управление персоналом. Планирование и контроль работы структурных подразделений.
Внутренний анализ предприятия. Анализ рынка края. Оперативное и стратегическое планирование. Представительство интересов предприятия в органах власти, в организациях, учреждениях, на предприятиях. Проведение переговоров разного уровня.