Резюме № 31298873
Обновлено 25 октября 2016
Обновлено 25 октября 2016
Директор, руководитель филиала, обособленного подразделения, начальник отдела продаж, руководитель развития бизнеса, коммерческий директор
Был больше месяца назад42 года (родился 28 марта 1983), cостоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет
- Сентябрь 2010 – июль 2016
- 5 лет и 11 месяцев
Директор микрофинансовой организации
Национальный капитал плюс, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Открытие компании с нуля, открытие филиалов в Свердловской, Кировской областях, в пермском крае (12 филиалов). Контроль задолженности, взыскания, работы сотрудников, отслеживание меняющихся нормативных актов ЦБ. - Определять политику, стратегию деятельности Организации и механизм их реализации. Заключать договора, совершать сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издавать распоряжения, приказы, представлять Организацию на деловых встречах. - Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, а также Филиалов Организации и направлять их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов. - Обеспечивать повышение эффективности работы Организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков. - Обеспечивать выполнение Организацией обязательств перед государственным бюд-жетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов. - Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. - Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. - Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства. - Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. - Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. - Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности).- Июнь 2009 – август 2010
- 1 год и 3 месяца
Руководитель филиала
Константа, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
• руководство и управление деятельностью Компании в полном объеме; • организация и контроль работы сотрудников; • расширение и поддержание сети дистрибуции; • проведение переговоров с ключевыми клиентами; • управление продажами; • маркетинговые, рекламные мероприятия, оценка их эффективности; • планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности (планирование продаж, бюджетирование); • ответственность за выполнение плана продаж, финансовую дисциплину; • ежемесячная и ежеквартальная отчетность в головной офис.- Май 2008 – апрель 2009
- 1 год
Начальник службы безопасности
Плато-банк, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
• Осуществление непосредственного руководства Управлением по следующим направлениям: - обеспечение безопасности финансово-экономической деятельности Банка, - защита коммерческих и финансовых интересов Банка от внутренних и внешних угроз, - защита банковской и коммерческой тайны, конфиденциальной информации, - обеспечение физической безопасности и защиты материальных объектов и финансовых ресурсов Банка, его персонала, клиентов и посетителей, защита их жизни и здоровья от противоправных посягательств третьих лиц, в том числе и с использованием технических средств, - обеспечение и контроль эффективного функционирования всех уровней системы безопасности как Головного офиса Банка, таки и его удаленных подразделений, - обеспечение собственной безопасности Банка, - обеспечение возврата проблемных активов Банка, - несение персональной ответственности за выполнение возложенных на Управление задач; • Осуществление оперативного руководства входящими в состав Управления структурными подразделениями и их работниками (общее количество подразделений, входящих в состав Управления – 4, общее количество работников Управления, находящихся в подчинении – 16 человек); • Осуществление координации работы подразделений Управления с другими структурными подразделениями Банка в целях решения задач, возложенных на Управление, обеспечение принятия решений в оперативном порядке по спорным вопросам, возникающим в процессе осуществления Управлением своей деятельности; • Разработка нормативных документов для работников Управления (положения, должностные инструкции, руководящие инструкции, алгоритмы, регламенты и др.), регламентирующие их деятельность и обязательные к исполнению, контроль исполнения положений нормативных документов; • Взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Банка в целях обеспечения безопасности и защиты от внутренних и внешних угроз (разработка инструкций, алгоритмов, регламентов, проведение обучения и контрольных мероприятий в рамках принятых нормативных документов, проведение инструктажей и др.); • Организация работы и непосредственное участие в разработке текущих и перспективных планов деятельности Банка, подготовка отчетов о результатах проведенной работы, подготовка отдельных справок и заключений по мероприятиям, относящимся исключительно к компетенции Управления; • Проведение систематического анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Управления, подготовка предложений руководству Банка для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности по обеспечению внутренней и внешней безопасности Банка; • Непосредственное участие в процессах разработки и согласования нормативных документов иных структурных подразделений Банка, принимаемых в обеспечение эффективности его деятельности; • Планирование и проведение комплекса мероприятий, с привлечением работников иных структурных подразделений Банка, направленных на обеспечение сохранности коммерческой тайны, банковской тайны и иной конфиденциальной информации, в том числе и при возникновении различного рода чрезвычайных ситуаций; • Ведение договорной работы, направленной на: - обеспечение Банка средствами технической безопасности и защищенности, - совершенствование имеющихся средств технической безопасности (видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, контроль управления доступом и др.), - обеспечение физической безопасности отдельных категорий работников Банка (инкассаторы) при осуществлении ими своей повседневной деятельности, - обеспечение работников Управления и работников иных структурных подразделений Банка информационными ресурсами, необходимыми для эффективного осуществления ими своей повседневной деятельности, - обеспечение нормального функционирования удаленных подразделений Банка (сертификация оборудования, продление и восстановление сертификатов на оборудование, подбор охранных организаций, установление взаимодействия с контролирующими органами на местах и др.); • Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам обеспечения внутренней и внешней безопасности гак Головного офиса Банка, так и его удаленных подразделений (подготовка документов для обращения в правоохранительные органы, представление интересов Банка, обучение и инструктаж работников удаленных подразделений Банка при возникновении ситуации, связанных с необходимостью обращения в правоохранительные органы и др.); • Осуществление взаимодействия со службами безопасности других кредитных организаций при проведении проверочных мероприятий в рамках компетенции Управления; • Осуществление контроля за процессом инкассации денежной наличности с точки зрения обеспечения его безопасности: организация процесса инкассации, своевременность проведения инкассации, перемещение (перевозка) инкассированных денежных средств; • Организация и осуществление общего контроля за обеспечением пропускного и внутриобъектового режима в здании Банка и его офисных помещениях; • Осуществления контроля за организацией физической охраны и технической защиты здания, помещений и собственности Банка, a также его работников, клиентов и посетителей, защиты их жизни и здоровья от противоправных посягательств; • Организация и контроль деятельности по обеспечению возврата проблемных активов Банка; • Участие в работе по принятию мер, направленных на предупреждение легализации (отмывания) клиентами Банка доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма; • Осуществление общего контроля за исполнением работниками Банка положений действующих нормативных актов в сфере безопасности; • Участие в работе Кредитного комитета Банка при принятии решений по вопросам, связанным с кредитованием юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, a также по вопросам, касающимся претензионной работы по возврату задолженности; • Проведение собеседований с соискателями на замещение вакантных должностей в Банке, относящихся к категории руководящего состава; • Осуществление общего контроля за соблюдением работниками Банка Правил трудового распорядка и трудовой дисциплины; • Проведение иной работы, направленной на обеспечение безопасности Банка.- Июль 2005 – апрель 2008
- 2 года и 10 месяцев
Начальник центра связи
Министерство обороны, Екатеринбург
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Факультет: Радиосвязь, радиовещание, телевидениеСпециальность: Инженер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Автомобиль
Аналитический склад ума, профессиональное упрямство и настойчивость, опыт прямых активных продаж 5 лет, руководство филиальной сетью и штатом работников 50 человек, умение работать в режиме многозначности, умение взаимодействовать с ФАС, ЦБ, Роспотребнадзором
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 29 298 похожих резюме
Обновлено 7 декабря
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Коммерческий директорЯнварь 2022 – июнь 2023
Обновлено 21 октября
Последнее место работы (5 лет и 6 мес.)Руководитель отдела продаж (функция коммерческого директора)Сентябрь 2016 – март 2022
Коммерческий директор / Руководитель отдела продажз/п не указана
Обновлено 22 сентября
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Руководитель отдела продаж, Директор по продажамЯнварь 2024 – март 2025
Руководитель отдела продаж и развития бизнесаз/п не указана
Обновлено 14 декабря
Обновлено 9 декабря
Последнее место работы (11 лет и 9 мес.)Руководитель отдела продажОктябрь 2012 – июль 2024
Руководитель отдела продаж, Директор по продажамз/п не указана
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (11 мес.)Начальник отдела персонального обслуживания юридических лицАвгуст 2024 – июль 2025
Обновлено 4 декабря
Руководитель отдела продаж, директор по продажамз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Руководитель отдела продаж, Директор по продажамз/п не указана
Обновлено 27 октябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель по развитию бизнеса в ПФОСентябрь 2024 – работает сейчас
Региональный директор, Начальник отдела продажз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob