Обязанности и достижения:
Оперативное управление процессом продаж, управление персоналом в количестве 45 человек, планирование, разработка, контроль бизнесс-процессов организации, планирование и бюджетирование финансовых потоков организации, разработка схем мотивации персонала, расчета заработной платы, договорная работа с контрагентами.