Обязанности и достижения:
- продажи (расширение клиентской базы, поддержание текущих клиентов, сопровождение сделок от интереса до заключения и закрытия договоров);
- конкурсы (поиск подходящих конкурсов и аукционов, подготовка конкурсной документации, участие в конкурсе, заключение госконтрактов и их сопровождение);
- работа с проверяющими и контролирующими органами (ФНС, ГИТ, ФСС, ПФР, ФАС);
- кадровая работа – поиск и подбор персонала, заключение договоров ПХ и трудовых договоров, увольнение, аттестация сотрудников, расписание отпусков, координация сотрудников;
- бухгалтерия: первичная бухгалтерская документация, работа с дебиторкой;
- обеспечение и юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности компании;
- маркетинговая деятельность – реклама, буклеты, выставки, семинары;
- планирование краткосрочной и долгосрочной производственной загрузки;
и др.
За время работы в два раза повышен уровень доходности компании, изменены подходы к продажам и продвижению, систематизированы рабочие процессы во всех отделах. Значительно снижена текучка кадров, организовано обучение и повышение квалификации сотрудников, составлены шаблоны всех необходимых документов, организован электронный документооборот.