Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, Т-2, штатное расписание, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел, оформление больничных, отпусков, контроль за своевременной переаттестацией специалистов и многое другое.