Оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала. Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом. Опыт работы в области…
Участие в процессе подбораперсонала (психологическая диагностика кандидатов). Консультирование руководителей Отделения, работников кадровых служб по социально-психологическим проблемам управления персоналом и другим вопросам. Высшее образование…
Поддержка корпоративной культуры и HR-политики. Анализ текущей потребности в линейном персонале. Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно). Высшее, средне-специальное.
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению… Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).
Полный спектр кадровых мероприятий по подразделениям. В ведении несколько подразделений общей численностью 150-200 чел. Знание трудового, миграционного законодательства. Знание 1C. Грамотная…
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Образование не ниже средне-профессионального. ПК на уровне продвинутого пользователя…
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Высшее образование; среднее специальное. ПК на уровне продвинутого пользователя…
Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Высшее образование: управление персоналом, юриспруденция в приоритете.
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. Осуществлять формирование… Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения…
Документальное оформление приемов, переводов, увольнения работников. Оформление приказов… Будет преимуществом опыт ведения кадрового делопроизводства или в подбореперсонала.
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление отпусков, больничных… Опыт работы не менее 1 года. Уверенный пользователь Excel, Word, навыки ведения базы…
Участие в подборе и расстановке кадров. Комплектование … плана набора учеников … трамвая/троллейбуса. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Высшее профессиональное образование без предъявления…
Организация участия персонала в общекорпоративных мероприятиях. Высшее профильное образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее трех лет.
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюмекандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Высшее образование. Опыт работы в сфере подбораперсонала - от 1 года (…
Подборперсонала. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа… Желателен опыт работы в сфере подбораперсонала. Готовность работать…
Подборперсонала. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа… Желателен опыт работы в сфере подбораперсонала. Готовность работать…
Поиск и подборперсонала. Проведение телефонных интервью и собеседований. Проведение профессиональной оценки кандидатов по… Уверенный пользователь ПК. Высшее образование.
Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и проч.неявок в программе 1С. Ведение воинского учёта и сдача соответствующей… Опыт работы от 1 года строго обязателен. Оконченное образование не ниже…
Осуществление подбораперсонала на массовые и проф. позиции. Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов по резюме на сайтах. Навыки работы в подбореперсонала. Знание основных программ MS Office (Excel, Word…
Осуществление подбораперсонала на массовые и проф. позиции. Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов по резюме на сайтах. Навыки работы в подбореперсонала. Знание основных программ MS Office (Excel, Word…
Ведение предприятия численностью 200 человек. Сопровождение вопросов по организации труда и начислению заработной платы. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Навыки расчета заработной платы, составления графиков сменности работников.
Участие в различных HR проектах (опросы, развитии бренда работодателя и др.). Опыт работы с программами 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Документооборот (будет преимуществом).
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Поиск кандидатов, проведение собеседований, оформление приема на работу. Ведение трудовых договоров, личных дел, табелей… Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С ЗУП 3.1.
Разработка профиля вакансии. Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством. Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Знание трудового законодательства.
Участие в подборе и адаптацииперсонала. Подготовка отчетности, взаимодействие с вышестоящим кадровыми структурами руководством. Образование: высшее (профильное образование будет являться преимуществом - управление персоналом, кадровый учет и т.д.).
Ведение кадрового делопроизводства. Соглашение на обработку персональных данных. Высшее образование. Опыт по профессии в структурах ОАО «РЖД» от 1 года.