Активные звонки (исходящие /входящие ). Проведение собеседования с кандидатом. Контроль кандидата во время рабочих дней. Активность в работе. Внимательность и стрессоустойчивость.
Оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала. Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом. Опыт работы в области…
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Участие в процессе подбораперсонала (психологическая диагностика кандидатов). Консультирование руководителей Отделения, работников кадровых служб по социально-психологическим проблемам управления персоналом и другим вопросам. Высшее образование…
Поддержка корпоративной культуры и HR-политики. Анализ текущей потребности в линейном персонале. Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно). Высшее, средне-специальное.
Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению… Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).
Также ты будешь принимать участие в проектах по организации и проведению мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании. Студент 3-4 курса бакалавриата. Студент 1-2 курса магистратуры.
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Высшее образование; среднее специальное. ПК на уровне продвинутого пользователя…
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Образование не ниже средне-профессионального. ПК на уровне продвинутого пользователя…
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление отпусков, больничных… Опыт работы не менее 1 года. Уверенный пользователь Excel, Word, навыки ведения базы…
Организация участия персонала в общекорпоративных мероприятиях. Высшее профильное образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее трех лет.
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюмекандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Высшее образование. Опыт работы в сфере подбораперсонала - от 1 года (…
Подборперсонала. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа… Желателен опыт работы в сфере подбораперсонала. Готовность работать…
Подборперсонала. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа… Желателен опыт работы в сфере подбораперсонала. Готовность работать…
Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и проч.неявок в программе 1С. Ведение воинского учёта и сдача соответствующей… Опыт работы от 1 года строго обязателен. Оконченное образование не ниже…
Ведение предприятия численностью 200 человек. Сопровождение вопросов по организации труда и начислению заработной платы. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Навыки расчета заработной платы, составления графиков сменности работников.
Участие в различных HR проектах (опросы, развитии бренда работодателя и др.). Опыт работы с программами 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Документооборот (будет преимуществом).
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюмекандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Опыт работы от 1 года, ведение нескольких организаций. Активная жизненная…
Разработка профиля вакансии. Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством. Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Знание трудового законодательства.