Заведующий детским садом, управляющий детским садом, директор детского сада, методист, помощник руководителя / референт образовательной организации

Была больше месяца назад

100 000 ₽

57 лет (родилась 12 августа 1968), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 2 месяца

- Июль 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора
Автономная некоммерческая организация дошкольная образовательная организация АКВАРЕЛЬ
Обязанности и достижения:
Управление и организация работы учреждения, руководство деятельностью. Ведение административной, хозяйственной, методической работы. Взаимодействие с семьями воспитанников, формирование контингента детей. Сотрудничество с муниципальными организация по вопросу получения субсидий и субвенций (частное государственное партнерство). Увеличение контингента детей (на 95% с 01.07.2016 по 01.08.2017). Оптимизация затрат на содержание дошкольного учреждения. Комплектование кадрового состава специалистами-дошкольниками. Развитие платных услуг для населения. Организация с нуля отдела продаж. Формирование клиентской базы, Организация системы документооборота.
- Сентябрь 2015 – июнь 2016
- 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ЧУ ДОО детский сад "Возрождение", Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, личные карточки и личные дела сотрудников и т.д.). Разработка кадровой документации, ведение отчетности Участие в проектах: адаптация, мотивация персонала, подбор персонала.
- Ноябрь 2013 – декабрь 2014
- 1 год и 2 месяца
Заместитель директора по дошкольному образованию
ГБОУ лицей 1524, Москва
Обязанности и достижения:
- Организация работы по дошкольному образованию во вновь созданном комплексе (5 детских садов): - взаимодействие с семьями в микро- и макросоциуме; - подготовку и проведение массовых мероприятий; - методическое руководство образовательной деятельностью воспитателей в рамках реализуемых программ и технологий в соответствии с ФГОС; - Анализ состояния образовательного процесса, актуальные и перспективные потребности в инновациях; условий организации образовательного процесса и состояние развивающей среды; проблем организации жизнедеятельности детей; новинок методической литературы;состояния работы по самообразованию воспитателей; результативности образовательного процесса; - комплектование контингента детей; - создание здорового микроклимата в коллективе, среди родителей.
- Январь 2012 – ноябрь 2013
- 1 год и 11 месяцев
Заведующий ГБОУ детский сад
ГБОУ д/с 1797, Москва
Обязанности и достижения:
1. Организация текущего и перспективного планирования деятельности ДОУ. 2. Координация работы воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработка учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ОУ. 3. Осуществление контроля качества образовательного процесса. 4. Организация просветительской работы для родителей (лиц, их заменяющих). 5. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 6. Осуществление контроля учебной нагрузки воспитанников. Составление плана непосредственно образовательной, других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. 7. Обеспечение своевременного составления отчетной документации. 8. Организация повышения квалификации и профессионального мастерства сотрудников. Так же принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения. 9. Обеспечение оснащения кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, учебно-методической, художественной и периодической литературой. 10. В рамках своих функциональных обязанностей осуществление контроля выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников.
- Февраль 2011 – январь 2012
- 1 год
Заместитель генерального директора
ООО "Фроловское", Москва
Обязанности и достижения:
Кадры: Организация и ведение работы по кадровому учету в Компании: Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Компании; Подготовка и регистрация приказов по личному составу; Ведение учета личного состава Компании. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек; Ведение обязательных статистических форм по кадровому учету; Составление и выполнение графиков отпусков. Выдача справок о работе и заработной плате работникам Компании. Консультирование работников Компании по вопросам трудовых отношений. Оформление иностранных граждан, ФМС. Бух.учет: Ведение первичной документации, кассовая дисциплина, расчетный счет, анализ экономической деятельности, Уверенный пользователь ПК (знание программ: 1С 8.0). Кадровое делопроизводство Поставщики, покупатели Услуги сторонних организаций
- Июнь 2009 – январь 2011
- 1 год и 8 месяцев
Генеральный директор
ООО "Сетунь", Москва
Обязанности и достижения:
Развитие предприятия с момента основания. Подбор персонала. Организация работы службы безопасности, торгового отдела, бухгалтерии, кафетерия, мясного и кулинарного цеха, хозяйственный отдел, арендаторы. Составление штатного расписания и должностных инструкций, ценовой и товарный анализ конкурентов, решение хозяйственных, административных и кадровых вопросов, управление коллективом до 80 человек. Проведение переговоров, заключение контрактов. Проведение анализа конкурентного окружения. Проведение рекламных кампаний и анализ результата. Подготовка финансовой отчетности. Контроль и координация работы подчиненных (до 80 человек). Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений сети магазинов, общее руководство сетью магазинов. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Контроль обеспечения наличия товара. Обеспечение соблюдения правил торговли. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.
- Ноябрь 2002 – январь 2011
- 8 лет и 3 месяца
Генеральный директор
ООО "Сетунь-92", Москва
Обязанности и достижения:
Основные функции: Комплексное управление зданием (общая S 1600м2) - Организация работы и полное руководство - Планирование и бюджетирование, ведение финансовой и управленческой отчетности. - Организация бесперебойного функционирования всех инженерных систем здания (отопление, водоснабжение, канализация, электрика, вентиляция). - Поиск подрядных организаций для выполнения различных работ по благоустройству и текущему ремонту здания. - Взаимодействие с энергоснабжающими организациями и инспектирующими / надзорными органами. - поиск и привлечение арендаторов - ведение переговоров с арендаторами, заключение и сопровождение договоров аренды - контроль исполнения арендаторами условий договоров - контроль своевременной оплаты за предоставляемые услуги.
- Февраль 2002 – ноябрь 2002
- 10 месяцев
Заведующая
ГОУ детский сад № 1799, Москва

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2014
Международный институт «ИНФО-Рутения»
Факультет: Менеджмент и маркетинг
Специальность: Менеджмент в образовании
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2003
Московский городской педагогический университет
Факультет: Дошкольное воспитание
Специальность: Педагогика и методика дошкольного образования

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание педагогики, психологии, современной методики дошкольного образования и воспитания, нормативной документальной базы образовательной организации. Организация и ведение делопроизводства. Кадровый учет. Управление персоналом. Информационный менеджмент. Уверенный пользователь программ: Word, Exсel, правовых систем Консультант +, Интернет-Клиент, 1 С Предприятие 8,0, зарплата и кадры, ведение баз данных образовательных учреждений. Наличие водительских прав категории В. Личные качества: Активная жизненная позиция, энергичность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, знание этики делового общения, способность работать в динамичном режиме, исполнительность, стрессоустойчивость. Готовность к командировкам