Заместитель руководителя кадровой службы (управления) или начальник Отдела труда и мотивации крупной

Был больше месяца назад

По договорённости

58 лет (родился 07 февраля 1967), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 7 месяцев

- Апрель 2004 – работает сейчас
- 21 год и 9 месяцев
начальник Отдела труда мотивации УРП
ОАО АКБ "РОСБАНК"
Обязанности и достижения:
1) Разработка концепции управления человеческими ресурсами, политик в области оплаты, стимулирования труда и социального обеспечения. 2) Разработка и внедрение: - положений об оплате труда персонала головного офиса и подразделений сети, - положений о премировании (стимулировании) труда различных категорий работников с учетом специфики их деятельности, - системы показателей по труду и затратам на персонал, - технического задания на разработку управленческого учета затрат на персонал. 3. Формирование бюджета холдинга в части затрат на персонал. 4. Анализ рыночного уровня оплаты труда в г. Москве и регионах РФ. 5. Разработка схем доходов и компенсационных схем по головному офису и подразделениям сети. 6. Анализ обоснованности численности персонала, загруженности персонала и затрат на персонал. Оптимизация и описание бизнес процессов. 7. Проведение кадрового аудита в подразделениях сети, формирование единых стандартов работы в области управления человеческими ресурсами. Телефоны: моб. 8-905-708-75-24, дом. 150-51-59
- Ноябрь 2002 – ноябрь 2003
- 1 год и 1 месяц
Начальник Отдела организации труда и зарплаты
ТД ПЕРЕКРЕСТОК
Обязанности и достижения:
Те же
- Ноябрь 2002 – ноябрь 2003
- 1 год и 1 месяц
Директор Департамента по персоналу
ОАО "СО-ЦДУ ЕЭС"
Обязанности и достижения:
Те же
- Февраль 2001 – ноябрь 2002
- 1 год и 10 месяцев
Насальник Отдела развития