Обязанности и достижения:
• • Осуществление общего руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью организации (предприятия) в соответствии с учредительными документами.
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех функциональных подразделений организации (предприятия), принятие мер по повышению эффективности работы организации (предприятия).
• Обеспечение выполнения приказов и распоряжений руководства организации - внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций.
• Организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов.
• Ведение учета выполнения плановых заданий.
• Соблюдение выполнения сроков предоставления отчетных и других документов.
• Участие в разработке, внедрению, а также совершенствовани методов управления организацией.
• Участие в разработке стратегии организации.
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах.
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов организации.
• Организация и контроль составления бюджета компании.
• Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации.
• Информирование о результатах анализа руководство компании.
• Разработка, построение и внедрение необходимых изменений организационной структуры компании.
• Осуществление планирования потребностей организации в персонале, принятие решения и направление рекомендаций руководству по приему и увольнению сотрудников.
• Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.
• Соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала.
• Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации.
• Представление интересов организации в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
• Контроль выполнения предприятием всех обязательств перед заказчиками, поставщиками и кредиторами.