Обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства в полном объеме
- заключение трудовых договоров и дополнения к ним
- оформление и ведение личных дел
- ведение трудовых книжек
- составления графика отпусков
- составления должностных инструкций
- прием, перевод, увольнение работников
- ведение формы Т-2,
- формирование личных папок работников
- учет больничных листов
- оформление отпусков
- ведение журналов приказов, отпусков, трудовых договоров
- ведение журнала по учету трудовых книжек
- работа с ОМС
- работа с высшестоящими органами по составления отчетов по кадровому составу
- умение правильно организовать выдачу пластиковых карт сотрудникам
- расчет зарплаты сотрудникам