Обязанности и достижения:
Организация работы персонала в соответствии с общими целями развития Компании. Управление персоналом: подбор и обучение новых сотрудников, распределение функциональных обязанностей, проведение тренингов. Обеспечение выполнения плановых показателей. Проведение инвентаризаций. Формирование отчетов о продажах. Разрешение конфликтных ситуаций эффективно и в короткие сроки. Организация работы торгового зала и сервисной службы. Взаимодействие с контролирующими организациями.