Заместитель директора по управлению персоналом

Был больше месяца назад

40 000 ₽

56 лет (родился 14 января 1969), cостоит в браке, есть дети

Брянск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 8 месяцев

- Апрель 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам
эксплуатационное локомотивное депо Брянск-2 Дирекции тяги ОАО "РЖД", Брянск
Обязанности и достижения:
1. Возглавляю работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих профессий, специалистов и служащих, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Формирую единую стратегию управления и развития персонала предприятия на основе сочетания социально-экономических интересов работника с интересами производства. 3. Осуществляю профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. 4. Провожу собеседования по вопросам найма, увольнения, перевода. перемещения и движения кадрового потенциала депо. 5. Контролирую расстановку и правильность использования работников в подразделениях и филиалах предприятия. 6. Совместно с руководителями подразделений осуществляю проведение стажировки, адаптации и воспитательной работы среди работников депо. 7. Систематически изучаю деловые качества и другие индивидуальные особенности работников с целью подбора кадров на замещение руководящих должностей и создание резерва на выдвижение. 8. Веду учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. 9. Организую своевременное предоставление требуемой кадровой отчетности, с последующим анализированием и выработкой управленческих решений на основе сложившейся ситуации. 10. При приеме на работу ознакамливаю с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о дисциплине на железнодорожном транспорте, рабочем времени и времени отдыха, веду учет и выдачу служебных удостоверений. 11. Направляю на инструктаж по правилам и нормам охраны труда производственной санитарии, противопожарной безопасности. 12. Осуществляю контроль за формированием и ведением личных дел работников предприятия специалистами отдела кадров. 13. Осуществляю контроль за заполнением, учетом и хранением специалистами отдела кадров трудовых книжек. 14. Веду учет рабочего времени работников депо. 15. Осуществляю контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков. 16. Осуществляю контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и филиалах депо. 17. Изучаю и обобщаю итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, нарушений трудовой дисциплины, причины и следствия с выработкой дальнейших корректирующих мероприятий. 18. Веду учет нарушений трудовой дисциплины и контролирую принятие администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 19. Осуществляю профилактическую работу по предотвращению случаев нарушения трудовой и производственной дисциплины работниками депо. 20. Разрабатываю модели стимулирования по повышению заинтересованности работников и применению на практике мотивационных программ, нацеленных на достижение более высоких результатов труда. 21. Опыт работы с надзорными и контролирующими государственными органами в вопросах соблюдения трудового законодательства и защита интересов предприятия. Списочная численность предприятия на 1.12.2016г. составляет более 1200 человек. Филиальная сеть разброшена в городах Сухиничи Калужской области, Смоленск, Орел, Рославль, Брянская область.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2003
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Факультет: Менеджмент организации
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, длительная работоспособность. Выполнение поставленных задач с дальнейшим определением степени концентрации и необходимых ресурсов по достижению наибольшего результата. Опыт работы с надзорными и контролирующими государственными органами в вопросах соблюдения трудового законодательства, защита и отстаивание интересов предприятия.