Обязанности и достижения:
Достижения:
• За первые пол года работы добился увеличения продаж.
• Самостоятельно разработал и утвердил новую мотивацию для Торговых представителей.
• Эффективное управление персоналом, более 35 человек в подчинении.
Функции:
• Работа с ЛКМ (лакокрасочные материалы).
• Стратегическое и оперативное планирование деятельности торговыми представителями (продажи, заказы, работа с претензиями и пр.).
• Организация контроля соблюдения графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ, установленные стандарты качества работ.
• Определение приоритетности и очередности выполнения рабочих задач.
• Организация процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Разработка мотивационных схем.
• Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
• Ведение переговоров с ЛПР, согласование взаимовыгодных условий по сотрудничеству в рамках договора.
• Анализ конкурентной среды (ассортимент, продажи, точки роста, и пр.).
• Работа с ассортиментом: увеличение представленности, развитие, рост товарооборота, ротация, промо мероприятия.