Обязанности и достижения:
- организация кадрового делопроизводства «с нуля»;
- подбор кадров, формирование кадрового резерва;
- ведение кадрового делопроизводства;
- административно-кадровая работа;
- решение хозяйственных вопросов;
- подбор поставщиков;
- организация закупок сырья, материалов и оборудования, руководство отделом снабжения;
- заключение и контроль за исполнением договоров закупок, продаж;
- управление продажами.