Обязанности и достижения:
- Ведение и контроль процессов финансового и управленческого учета в компании;
- Формирование политики предприятия в области экономики и финансов, разработка и осуществление мер по обеспечению ее устойчивости;
- Ведение и контроль процессов реализации бюджетирования с целью получения максимальной целевой прибыли;
- Финансовое планирование (годовой бюджет, ежемесячный бюджет). Управление финансовыми потоками компании;
- Бюджетирование (БДР, БДДС, БКВ, ББЛ). Ежедневный контроль бюджета компании (исполнение бюджета, контроль целевого использования бюджета, контроль взаиморасчетов и др.);
- Суммарный анализ процессов учета в финансовой службе компании с целью выявления проблемных зон и их устранения (дебиторская, кредиторская задолженность, взаиморасчеты и др.);
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности, план-факт анализ, факторный анализ;
- Выявление, контроль и оптимизация затрат компании;
- Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, минимизация финансовых рисков;
- Управленческий учет. Формирование финансовой отчетности по установленным стандартам компании;
- Управление ценообразованием;
- Расчет и формирование себестоимость услуг;
- Договорная работа. Анализ рисков, контроль и анализ финансового состояния контрагентов;
- Контроль соблюдения договорных обязательств;
- Взаимодействие с контрагентами компании по различным финансовым и бухгалтерским вопросам (контроль оплат, просроченных платежей, взаиморасчетов и др.);
- Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженностью. Разработка и внедрение мер по ее снижению;
- Формирование и предоставление отчетности для руководства.
- Разработка и постановка управленческого учета с «нуля»;
- Участие в реализации проекта по автоматизации процессов управленческого учета (внедрение ERP);
- Разработка и внедрение формы производственного плана для подразделений;
- Разработка и внедрение положений о бюджетировании, о согласовании и прохождении платежей, об оплате труда, мотивации сотрудников. Разработка регламента взаимодействия всех отделов компании;
- Разработка и внедрение регламентов работы, должностных инструкций для сотрудников.