Обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства, проведение собеседований при приеме на работу, подбор, отбор и расстановка персонала, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе(заместитель председателя комиссии по трудовым спорам), трудовая дисциплина, трудовое законодательство, обучение персонала, военно-учетный стол, табельный учет, разработка резерва персонала, аттестация, работа по связям с общественностью, участие в разработке коллективного договора и т.д.