Обязанности и достижения:
Обязанности: Постановка кадрового делопроизводства с нуля. Оформление кадровых документов в полном объеме (прием, перевод, увольнение; оформление отпусков, командировок, трудовых книжек, трудовых договоров и договоров материальной ответственности, медицинских страховых полисов; формирование личных дел сотрудников и карточек формы Т-2; ведение табеля учета рабочего времени). Поиск и подбор персонала на различные вакансии, проведение собеседований, адаптация персонала.