Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства (350 человек), прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, заключение трудовых договоров, формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек ф. Т-2, оформление листов временной нетрудоспособности, график отпусков, взаимодействие с ОМС и ПФР, Босс-кадровик. Владение ПК: Office MS, Outlook Express, Internet. Работа в корпоративной системе Консультант +