Обязанности и достижения:
* Администрирование персонала. Знание Трудового Кодекса. Ведение учета личного состава структурных подразделений предприятия.
* Оформление приказов на приём, перевод, увольнение, в соответствии с трудовым законодательством. Обеспечение контроля своевременного учета предоставления отпусков работников, контроль над соблюдением графика отпусков. Оформление трудовых договоров при приеме на работу, переводе, своевременная подготовка дополнительных соглашений, в свои с изменениями условий трудового договора. Своевременное ознакомление работников с приказами, дополнительными соглашениями, уведомленияи и т. д. Подготовка любой кадровой документации (справки, выписки). Работа с вахтовиками, работа в РКС, подсчёт стажа.
* Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек унифицированной формы Т-2 сотрудников предприятия, в соответствии с Инструкцией о порядке оформления, учета, ведения и хранения учетной документации личных дел.;
* Заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек. Оформление листов нетрудоспособности. Ведение кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив..