Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, приказы, трудовые договора, внесение изменений в трудовые договора, ведение и заполнение трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Оформление отпусков, больничных листов, командировок и иных отклонений;
• Предоставление справок и копий документов по запросам сотрудников;
• Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Расчёт и начисление заработной платы: по отпускам, пособиям по временной нетрудоспособности, пособиям по беременности и родам, компенсациям при увольнении, исполнительным листам;
• Подготовка и сдача отчетности: СЗВ-ТД, СЗВ-М, РСВ, 4-ФСС, 2НДФЛ, 6НДФЛ. Работа с договорами ГПХ.
• Проведена специальная оценка условий труда;
• Проведено восстановление КДП по отдельным блокам;
• Исключены ошибки в ведении документооборота и риски для компании при проверках и аудитах;
• Обеспечена своевременная сдача отчетности в фонды.