Ведущий специалист отдела кадров

Была больше месяца назад

25 000 ₽

50 лет (родилась 17 января 1975), не состоит в браке, есть дети

Тула

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 10 месяцев

- Август 2011 – август 2012
- 1 год и 1 месяц
Специалист по кадрам
Группа Тропик, Тула
Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства с «нуля»: ведение личных дел работников; выдача справок с места работы и характеристик; ведение трудовых книжек; регистрация трудовых договоров и доп.соглашений; составление штатного расписания, положений, должностных инструкций, графиков отпусков работников; ведение графиков сменности и табеля учета рабочего времени, формирование архива; - поиск, подбор и обучение персонала в 3-х подразделениях (Тула, Москва, С.-Пб.); - изучение движения кадров, анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по ее устранению; - работа с иностранными гражданами; - разработка мероприятий по разрешению спорных кадровых ситуаций. Штат сотрудников -150 челове Достижения: - приведен в порядок кадровый документооборот; - разрешены сложные кадровые ситуации.
- Октябрь 2010 – май 2011
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
Сеть обувных магазинов Меридиан
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1С 7.7 «Зарплата и кадры»; - ведение переговоров по административным, кадровым и общим вопросам; - подбор персонала с использованием различных инструментов (СМИ, прямой поиск, интернет); - проведение интервью, оценка личностных качеств и компетенций кандидатов; - организация контроля над адаптацией и наставничеством сотрудников; - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; - изучение причин текучести кадров; - урегулирование конфликтных ситуаций разного характера. Достижения: - восстановлен кадровый документооборот; - разрешены трудовые споры и конфликты; - устранены проблемы с текучестью кадров.
- Февраль 2006 – май 2010
- 4 года и 4 месяца
Менеджер по персоналу
ОАО Детский мир Центр, Тула
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа в программе 1С 8.0 ЗУП; - подбор специалистов с использованием различных инструментов (СМИ, прямой поиск, интернет); - проведение интервью, оценка личностных качеств и компетенций кандидатов; - организация собеседований с руководителем; - составление проектов приказов, указаний и других распорядительных документов; - организация контроля над адаптацией и наставничеством сотрудников; - контроль работы мерчендайзеров, менеджеров ТЗ, продавцов, уборщиц. Штат сотрудников: 80 человек Достижения: - разработана и утверждена система адаптации и наставничества персонала; - разработана мотивационная система оценки деловых качеств сотрудника
- Май 2004 – январь 2006
- 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО Аркли, Тула
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, штатное расписание, графики отпусков и др.); - подбор специалистов с использованием различных инструментов (СМИ, прямой поиск, интернет); - проведение интервью, оценка личностных качеств и компетенций кандидатов. Штат: более 180 сотрудников.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2012
Юридический институт при министерстве Юстии РФ
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист
- Среднее специальное образование
- Заочная
- 2004
Белёвский кооперативный техникум
Факультет: Экономика. Бухучет
Специальность: Бухгалтер торговли

Обо мне

Дополнительные сведения:

Семейное положение: не замужем, ребенок 4 года. Вредных привычек не имею. Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат, логическое мышление и аналитический склад ума, умение создавать команду и работать в команде. - знание основного и кадрового делопроизводства, нормативно-правовой базы, трудового законодательства; - опыт ведения кадрового делопроизводства «с нуля», восстановления и приведения в порядок кадрового документооборота; - опыт работы в должности начальника отдела кадров в течение 2-х лет; - опыт руководства сотрудниками отдела; - умение вести переговоры, принимать ответственные решения и быстро находить выход из сложных ситуаций. - знание программ MS Office; 1С 8.2. «ЗУП»; 1С 7.7 «Зарплата и кадры»; Internet. Компьютерные навыки: 1С 8.2. ЗУП Консультант плюс