Обязанности и достижения:
- Организация и контроль работы отдела (штат от 500 чел.)
- ведение кадрового делопроизводства
- разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов
- ведение штатного расписания
- поиск, подбор персонала
- работа с фондами
- установленная отчетность
- оформление иностранных граждан
- взаимодействие с контролирующими органами
- ведение обособленных подразделений