Обязанности и достижения:
Аттестация рабочих мест СОУТ, подбор персонала, проведение собеседований, мониторинг требуемых вакансий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод и пр.);
Ведение воинского учёта;
Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
Составление графиков отпусков, контроль за их соблюдением, оформление и учет ежегодных отпусков работников;
Оформление справок, касающихся трудовой деятельности работников, обработка листков нетрудоспособности;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Оформление и ведение трудовых книжек, в том числе электронных;
Формирование установленной отчетности по кадрам, взаимодействие с контролирующими органами.